Laut einer aktuellen Studie von Forsa und TNS-Infratest, haben Mitarbeiter, die sich nebenberuflich fort- und weiterbilden, auch in Zeiten der Krise eine bessere Chance – sowohl im eigenen Unternehmen als auch auf dem Arbeitsmarkt.
„Raus aus dem Hamsterrad: Auf dem Weg zur persönlichen Work-Life Balance“
„Besser verstehen – mich selbst und die anderen“
Niederhummel – 1.500 Vokabeln auf 70 x 100 cm: Die längst überfällige Lernhilfe im Posterformat ist die Lösung für alle sprachgeplagten Schüler oder Erwachsene, die sich weiterbilden möchten. Das so genannte „Vokabelposter“ lässt seine Besitzer nämlich fremdsprachige Ausdrücke praktisch ohne Überwindung nebenbei erlernen und wurde von Raphael Nalezinski während der Abiturzeit im Selbstversuch entwickelt. Jetzt stellt der ehemalige Schüler aus Pfronten im Allgäu die smarte Erfindung seinen Nachfolgern im Paketpreis zur Verfügung.
Projektstrukturplan, Projektorganisation, Projektrisiken, Projektanalysen und Projektcontrolling haben Sie mit diesem Projektmanagement Seminar im Griff. Erfahren Sie mehr über die Kommunikation, die Führung von Projektteams und das professionelle Konfliktmanagement. Am Ende des zweitägigen Projektmanagement Seminar haben Sie einen Koffer voller Werkzeuge für Ihre konkrete Projektmanagement Praxis. Sie wissen, wie Sie als Projektleiter die Projektorganisation künftiger Projekte […]
Was kann man als Single an Ostern 2009 tun, um nette Singles kennen zu lernen und sein Selbstbewusstsein zu stärken? Das Selbstbewusstseinstraining IntSel® für Singles besuchen.
Der Entscheidercoach Kai-Jürgen Lietz hat für sich eine sinnvolle Anwendung des Microbloggingdienstes Twitter gefunden. Er erreicht seine Kunden mit seinem Coaching, wenn es darauf ankommt: im Alltag.
Wer einmal an einer NLP-Ausbildung teilgenommen hat, weiß, wie wirkungsvoll sich mit den Methoden des NLP das Selbstmanagement und die Kommunikation mit anderen verbessern lassen. Umso wichtiger ist es vielen NLP´lern, auch nach der Ausbildungszeit am Ball zu bleiben, zu üben und das Gelernte wieder zu aktivieren.
Mangelnde Investition in Mitarbeiteranalysen und Personalentwicklung kostet Unternehmen Wettbewerbsfähigkeit
Weilheim, 25. März 2009. Bei der Zusammensetzung von Teams achten viele Unternehmen zu stark auf fachliche Qualifikationen. „Viele Projekte und Alltagsaufgaben dauern zu lange oder scheitern, weil Mitarbeiter aneinander vorbei denken – und dadurch aneinander vorbei kommunizieren“, sagt Jacqueline Geist, Geschäftsführerin der Herrmann International Deutschland GmbH & Co KG in Weilheim. Unternehmen sollten stärker darauf achten, dass Mitarbeiter sowohl den eigenen Denkstil als auch die Überlegungsmuster der Kollegen besser kennen.
Zeitservice ist das beste Investment für den Lebens- und Berufserfolg
