Erstmalig präsentierte Anselm Bilgri, ehemaliger Prior und Cellerar des Kloster Andechs, seinen Vortrag „Die Benediktsregel für erfolgreiche Führung“ der Öffentlichkeit. Anlass der Premiere war das Business Breakfast der CAREERS LOUNGE, am 24. November 2015 in München, zu dem sich rund 40 HR-Verantwortliche eingefunden hatten. Die moderne Auslegung der historischen Ethik überraschte durch ihre Aktualität und sprach vielen Teilnehmern aus dem Herzen.
Oft ist es nach dem Ende der Schule nicht klar, wohin der berufliche Weg gehen soll. Da sind öffentlich geförderte Freiwilligendienste im In- und Ausland sowie Berufspraktika geeignete Mittel für die –Qual der Wahl–. Bei den Freiwilligendiensten findet man Orientierung und tut –nebenbei– Gutes!
Oft ist es nach dem Ende der Schule nicht klar, wohin der berufliche Weg gehen soll. Da sind öffentlich geförderte Freiwilligendienste im In- und Ausland sowie Berufspraktika geeignete Mittel für die –Qual der Wahl–. Bei den Freiwilligendiensten findet man Orientierung und tut –nebenbei– Gutes!
Für soziale Netzwerke und Blogbeiträge zu schreiben oder seine PR-Texte und Presseinformationen in die Medien zu bekommen, bedeutet sich gegen eine Vielzahl von Informationen durchzusetzen. Dazu muss man mit Kreativität und direkter Zielgruppenansprache punkten. In den Media Workshops „Schreiben für Social Media“ und „Kreatives Texten“ können die Teilnehmer ihre Texter-Kompetenz verbessern.
–Kannst du das denn überhaupt finanzieren? Also ich könnte mir das nicht leisten!– Sätze mit Neidfaktor. Die meisten Auslandsplaner kennen sie. Geldsorgen sind oft das größte Hindernis auf dem Weg ins Ausland.
–Kannst du das denn überhaupt finanzieren? Also ich könnte mir das nicht leisten!– Sätze mit Neidfaktor. Die meisten Auslandsplaner kennen sie. Geldsorgen sind oft das größte Hindernis auf dem Weg ins Ausland.
Die beiden Seminare richten sich insbesondere an Führungskräfte, die ihre erste Führungsposition anstreben oder vor kurzem angetreten haben. Im ersten Seminar geht es um den Rollentausch und im zweiten ums Motivieren und Delegieren.
• 77 Prozent aller europäischen Angestellten bewerten die Zukunft der Arbeit optimistisch
• 8 von 10 begrüßen ausländische Talente, die in lokale Arbeitsmärkte eintreten
• Hälfte der Unternehmen ist für den internationalen Wettbewerb gerüstet
• 67 Prozent aller europäischen Arbeitnehmer erleben Konflikte aufgrund von Generationenunterschieden bei der Arbeit
• 39 Prozent sind besorgt über Talent- und Wissensverluste bedingt durch den Ruhestand älterer Mitarbeiter
• Nur eines von zehn Unternehmen plant, Mitarbeiter im Ruhestand als Berater zu beschäftigen
Viele Coaches vermitteln Erfolgsrezepte, Thomas Stradner auch. Aber der Österreicher lebt das, was er vermittelt, und zwar öffentlich. Während andere nur für die Dauer eines Seminars ihren Elfenbeinturm verlassen, zeigt Stradner in seinem Videoblog Woche für Woche, wie er netzwerkt, Marketing betreibt, sich neue Geschäftsfelder erschließt, für das Gemeinwohl engagiert und vieles mehr. Das wöchentliche „Follow my Week“ ist eine von zahlreichen kostenl
