Hemsbach. Andrea Praxl unterstützt und belgeitet Menschen bei Beruf, Karriere und Privatem. Jetzt hat sie ihr Coaching-Büro CAP (Chancen, Ambitionen, Perspektiven) am Kurpfalzkreisel 1 eröffnet. "Mittels systemisch-lösungsorientiertem Ansatz aber auch mittels Kreativ- oder Achtsamkeitstechniken bestimme ich zusammen mit dem Kunden sein individuelles Ziel und begleite ihn auf dem Weg bis zur Zielerreichung", so die Kauffrau für Bürokommunikation und Dipl.-B
Die >>Studie Attraktive Arbeitgeber 2015<< wird jedes Jahr von Berufsstart durchgeführt und veröffentlicht, um Unternehmen aufzuzeigen, welche Kriterien für ihre zukünftigen Talente von höchster Priorität sind.
Unter dem Motto „Sinn statt Taktik – CSR und Employer Branding“ stand das zweite Business Breakfast der CAREERS LOUNGE, das gemeinsam mit der CSR-Expertin Christine Pehl am 25. Juni 2015 in München stattfand. Nach den Vorträgen lautete das übereinstimmende Resumée der Teilnehmer, dass sie aus den Vorträgen wertvolle Gedankenanstöße mitnehmen konnten.
Das volle Potenzial nutzen – mit den Leadership Tools von m4success!
Unsere Arbeitswelt verändert sich in rasantem Tempo. Gerade auch Führungskräfte, die Golf spielen, sollten daher die Synergieeffekte nutzen, die sich aus ihrem Job und ihrem Sport ergeben. Die m4success GmbH für professionelles Business Coaching hat hierzu innovative Methoden entwickelt: Sie unterstützen Führungskräfte dabei, vorhandenes Potenzial voll auszuschöpfen – sowohl ihr eigenes a
Die sharecademy des Kölner Personalentwicklungs-Unternehmens movit bietet mehr als nur offene Seminare zu brandaktuellen Management-Themen. Hier werden die Veranstaltungen vom Thema bis zu den Inhalten von den Kunden gleich mitgestaltet. Die Nachfrage nach gemeinsam entwickelten Trainingsinhalten ist gross, insbesondere wenn es darum geht, in Präsentation, Verhandlung und Verkauf authentisch zu bleiben.
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Bereits in den 1970er Jahren ist der Begriff des lebenslangen Lernens im Allgemeinen und auch im wissenschaftlichen Bereich geläufig. Damals wie heute bezeichnet der Begriff nichts anderes, als dass Lernen ein lebenslanger Prozess ist, der einen weiten Bogen spannt von der vorschulischen Bildung bis zur Bildung im Alter, wobei das lebenslange Lernen das bewusste, zweckorientierts, zielorientierts und systematische Lernen bezeichnet. Seine wachsende Bedeutung hat das Bewusstsein dafür g