Zur Wahl in Schleswig-Holstein 2012 hat der Deutsche Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V. (DVNLP) die Spitzenkandidaten der im Landtag vertretenen Parteien um Stellungnahmen zum Thema NLP gebeten. Der DVNLP legte den Schwerpunkt der Fragen auf Anwendungen des NLP im schulischen Bereich (Lehrerfortbildung, Legasthenie), Erfolgsabhängigkeit in der Psychotherapie und NLP an Hochschulen.
Multiprofessionalität und die spezifischen Herausforderungen im 21. Jahrhundert sind in aller Munde. Doch was genau bedeutet das im Management? Bernhard Juchniewicz, Präsident und Lehrcoach der European Coaching Association, schreibt ausführlich über das Thema in der aktuellen Ausgabe der „coaching heute“.
Auch dieses Jahr findet vom 6. Juli bis 8. Juli wieder der NLP-Kongress von Landsiedel NLP Training auf Schloss Zeilitzheim statt. Drei Tage Kongress, Getränke, Buffet, Kinderbetreuung, Sommerfest und unbezahlbare neue Eindrücke für Leben, Beruf und Gesundheit bekommen Sie hier geboten – für nur 140 Euro!
Die Weiterbildungsakademie carriere & more hat in den vergangenen zwei Jahren ihr Geschäftsvolumen verdoppelt. Inzwischen erwirtschaftet das 1996 gegründete Unternehmen rund 2,5 Millionen Euro und schulte bundesweit an zehn Standorten rund 5000 Menschen. Schwerpunkt der Akademie sind IHK-Lehrgänge, die Teilnehmer in der Hälfte der sonst am Markt üblichen Zeit absolvieren. Wobei die Besteherquote auf Anhieb bei 80 Prozent liegt, 20 Prozent über der vom Deutschen
TRAINERegional® befragte im Februar und März 2012 Trainerinnen und Trainer zum Thema Neukundengewinnung und Akquise. Fazit: Trainer machen kaum strategische Akquise. Über drei Viertel (77 Prozent) „bleiben nicht dran, „haben keine Zeit“ oder „mögen es nicht“.
Die Potsdamer Köpfe mit Dr. Sandra Niebuhr-Siebert von der Hoffbauer Berufsakademie
Eine Begrüßung mit Handschlag hat etwas Formelles. Ein morgendlicher Handschlag wirkt auf Kollegen die täglich zusammen arbeiten, eher formell.
Die Minipreneure Zentrum gGmbH mit Sitz in Saarbrücken hat ihren Internetauftritt komplett neu gestaltet.
Kernthema der Minipreneure ist die Vermittlung von Dienstleistungen aller Art, egal ob es sich hier um Alltagsdienstleistungen, d. h. kleinere Dienstleistungen wie Gartenarbeit, Haushaltshilfen oder ähnliches oder aber größere Dienstleistungen wie Betreuung zu Hause oder ähnliches geht. Kern des Angebotes der Minipreneure sind allerdings innovative Dienstleistungen
Führungskräfte werden immer jünger. Begründet wird dies mit dem demographischen Wandel – dieser sorgt allerdings in vielen Unternehmenskulturen manchmal für angespannte Beziehungen zwischen den Mitarbeitern. Denn nicht jeder wohlverdiente und langjährige Mitarbeiter sieht gerne einen jüngeren Vorgesetzten. Dies stellt bestehende Unternehmensstrukturen vor Herausforderungen, denen begegnet werden muss. Fest steht – die Veränderung in der Altersstruktur ist
Personen mit Doppelnamen, wir alle kennen sie.
