FIDAL AG Kooperation mit der Baader Bank AG / Kooperation FIDAL AG und Baader Bank AG: Wichtiger Meilenstein in der Neuausrichtung des Finanzdienstleistungsinstituts

Seit Anfang des Jahres bietet die FIDAL AG aus
Krefeld ihren Kunden die Konto- und Depotführung sowie die
Handelsausführungen zusätzlich über die Investmentbank Baader AG aus
Unterschleißheim an.

Die Baader Bank AG ist im Handel mit Finanzinstrumenten eine der
führenden Investmentbanken in Deutschland. Das im Jahre 1983
gegründete Bankhaus besitzt als unabhängiges und inhabergeführtes
Unternehmen eine Vollbanklizenz und ist Mitglied im
Ein

Ausbildung 2012: Alle Berufe auf einen Blick

Ausbildung 2012: Alle Berufe auf einen Blick

-Neuer Beruf"Medientechnologe/Medientechnologin Druckverarbeitung"/ 15 Berufe neu geordnet / 345 anerkannte Ausbildungsberufe-Das duale Ausbildungssystem in Deutschland ist etabliert und deckt fast alle Bereiche in Wirtschaft und Handel ab. Je nach Interesse und Talent können Interessierte zwischenüber 300 Ausbildungsberufen wählen. Für welche Berufe gibt es eine staatlich anerkannte Ausbildung? Welche Berufe können in einer dualen Ausbildung (Betrieb und Beru

Vertriebsleasing: Cleveres Finanzierungsinstrument zur Absatzsteigerung

(Seevetal, 20.09.2012) Hohe Exportraten und niedrige Arbeitslosenzahlen – aktuell boomt die deutsche Wirtschaft. Für Wachstum benötigen Unternehmen Geld. Aufträge müssen vorfinanziert werden, Investitionen in neue Technologien und Logistik sind kostenintensiv. Auch für Kapazitätserweiterungen ist eine ausreichende Liquidität Voraussetzung. "Immer mehr Unternehmen setzen zusätzliche Finanzierungsinstrumente ein, um das Wachstum zu sichern", berich

EANS-News: Oxea GmbH / Oxea stellt neue Produktionsanlage für Spezialester fertig

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Corporate News übermittelt durch euro adhoc. Für den Inhalt ist der
Emittent/Meldungsgeber verantwortlich.
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Unternehmen/Betriebseröffnung

Oberhausen (euro adhoc) – Das Chemieunternehmen Oxea hat seine
neueste Produktionsanlage für Spezialester, "Ester 2", in Oberhausen
termingerecht mechanisch fertig

Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit:Ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln

Schon 2015 ist jede dritte Fach- und Führungskraft in Deutschlandüber 50 Jahre alt und trotzdem noch beruflich voll gefordert. Die Lebensarbeitszeit von Beschäftigten in allen Bereich verlängert sich, weil die Zahl junger Berufseinsteiger sinkt und das Rentenalter erst mit 67 Jahren beginnt. Aber: Jeder und Jede altert anders. Auf diese Herausforderung muss besonders das Personalmanagement reagieren. Der Band"Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit"s