Generali Deutschland Gruppe: Trainee-Siegel für hervorragende Nachwuchsförderung
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BRACHT-BENDT: Gehälter offen legen und gleiches Geld für gleiche Leistung
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REINEMUND: Sprudelnde Steuereinnahmen kein Ersatz für strukturelle Reformen
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Frauen sind es wert
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SIAG Schaaf Industrie AG – Drohendes Fiasko für Anleihen-Investoren
Schnellstmöglich die eigenen Forderungen zur Insolvenztabelle anmelden
Sichereres Online-Banking dank neuer Technologie aus Deutschland
G Data BankGuard ab sofort im Handel verfügbar
HKB Bank mit neuen Zinsen beim Tagesgeld und Festgeld
Weniger Zinsen auf dem Tagesgeldkonto und dem Festgeldkonto der Direktbank
Edelmann Gruppe wächst 2011 mit internationalen Aufträgen
– Gruppenumsatz 2011 auf 230 Millionen Euro gesteigert- Auslandsanteil auf 48 Prozent des Umsatzes gewachsen- Stabile Position im Konzentrationsprozess der Branche- Edelmann Leaflet Solutions setzt strategische Akzente- Strategisches Ziel 2012: Ausbau des Embedded Supply
Adobe und Pitney Bowes: Gemeinsam für den sicheren digitalen Zustelldienst Volly
Internationale Postgesellschaften und Banken können ihre digitalen Angebote mit neuen Plattformkomponenten individuell gestalten
Ideen von Daimler-Mitarbeitern sparen mehr als 68 Millionen Euro
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– Unternehmen schüttet über 17 Millionen Euro an Prämien für Verbesserungsvorschläge aus
– Rund 77.000 aus der Belegschaft eingereichte Vorschläge
– Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei Daimler: "Unsere Mitarbeiter leisten mit ihren Ideen einen wertvollen Beitrag zu Effizienzsteigerungen und Prozessoptimierungen, die nicht zuletzt dem wirtschaftlichen Erfolg von Daimler zu Gute kommen."
Die Daimler-Mit
