Die Arbeits- und Betriebswelt verändert sich
stetig. Der Megatrend "Digitalisierung" verändert derzeit die
Rahmenbedingungen für Unternehmen erheblich und stellt diese vor neue
Anforderungen. Für deren Bewältigung sind neue Methoden und Werkzeuge
des Industrial Engineering notwendig, welche die digitalisierte
Arbeitswelt analysieren und gestalten können. Dies betrifft
insbesondere das Arbeitsdatenmanagement, denn die Voraussetzung für
die erfolgr
Über die aktuellen Veränderungen der
Pflegelandschaft durch neue Gesetze und Begriffe der
Pflegebedürftigkeit sowie die Fortschritte der Entbürokratisierung
diskutieren die Pflegeeinrichtungen der Landesgruppe Sachsen-Anhalt
des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) am
27. September in Magdeburg im Rahmen ihrer Mitgliederversammlung.
Zudem wird ein neuer Vorstand gewählt. Die Landesvorsitzende Sabine
Mrosek stellt sich nach 16 Jahren im Amt
Im Jahr 2015 wünschten sich nach Ergebnissen der
Arbeitskräfteerhebung rund 5,7 Millionen Menschen im Alter von 15 bis
74 Jahren Arbeit oder mehr Arbeitsstunden. Wie das Statistische
Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, sank ihre Zahl im Vergleich zum
Vorjahr um 298 000 Personen (- 5,0 %).
Neben knapp 2 Millionen Erwerbslosen setzte sich das ungenutzte
Arbeitskräftepotenzial im Jahr 2015 aus 1 Millionen Personen in
Stiller Reserve und insgesamt 2,7 Millionen Unterbesch&aum
Das internationale Forschungs- und
Beratungsinstitut Great Place to Work® startet heute in Kooperation
mit dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), dem
Handelsblatt und der Wirtschaftswoche den neuen Landeswettbewerb
«Beste Arbeitgeber in Hessen». Der offizielle Startschuss fällt am
heutigen Abend im Rahmen des Herbstempfangs des BVMW Hessen bei der
Allianz AG in Frankfurt.
Ziel der gemeinsamen Initiative ist es, die Unternehmerschaft
Hessens be
Die Schulzeit ist vorbei, die Frage Lehre oder Studium
entschieden. Wenn das Ausbildungsjahr oder das Wintersemester
beginnt, ist für viele junge Leute der Zeitpunkt gekommen, sich auf
eigene Füße zu stellen und auszuziehen. Muss man sich jetzt auch
selbst versichern?
Wie die HUK-COBURG mitteilt, sind volljährige, unverheiratete
Kinder in der Haftpflicht-, Rechtsschutz- und Hausratversicherung
während der Erstausbildung bei ihren Eltern kostenlos mitversic
Im ersten Halbjahr 2016 gab es 3,4 Prozent mehr
meldepflichtige Arbeitsunfälle als im Vorjahreszeitraum. Das geht aus
vorläufigen Statistiken der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen
hervor, die ihr Verband, die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
(DGUV), heute in Berlin veröffentlicht hat. In absoluten Zahlen
bedeutete dies eine Zunahme um 14.156 auf 434.603 meldepflichtige
Arbeitsunfälle. Die Zahl der meldepflichtigen Wegeunfälle stieg um
4.228 auf 91.298
Die Qualifikationslücke in Europa hat sich in den letzten fünf
Jahren um 14 Prozent vergrößert. Dadurch steigt der Lohndruck für
qualifizierte Fachkräfte weiter an: Unternehmen müssen Gehälter
erhöhen, um geeignete Mitarbeiter zu finden und sie langfristig zu
binden. Zu diesem Thema hat Hays in Zusammenarbeit mit Oxford
Economics den fünften Hays Global Skills Index in Folge erstellt. Er
basiert auf einer Analyse der Arbeitsmärkte
Schummeln im Lebenslauf ist für junge Berufsstarter
ein absolutes "No-Go". Das ist das Ergebnis einer aktuellen
ABSOLVENTA-Umfrage unter nahezu 3.000 akademischen Berufsanfängern.
Demnach gaben 78 Prozent der Befragten an, dass sie so falsche
Angaben in ihrer Bewerbung kategorisch ausschließen. Für 17 Prozent
ist es gerade noch vertretbar, eine Tätigkeit oder eine berufliche
Station zu eigenen Gunsten etwas auszuschmücken. Nur fünf Prozent
gabe
Fast alle Hochschulen sagen, dass die
Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs an ihrer
Einrichtung an Bedeutung gewonnen hat. Das ergab eine Studie zur
Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs 2016. Es
gibt mehr entsprechende Angebote an Hochschulen und höhere
Grundmittel dafür. Ein Grund für diese Entwicklung: Immer mehr
Nachwuchswissenschaftler zieht es in die Wirtschaft.
Die Hochschulen sind in der Personalentwicklung fü
Anlässlich der ersten Lesung des Entwurfes des
Bundesteilhabegesetzes im Deutschen Bundestag am 22. September 2016
fordert das Deutsche Institut für Menschenrechte substantielle
Änderungen am Gesetzesentwurf.
"Der Regierungsentwurf muss in zentralen Punkten an die Vorgaben
der UN-Behindertenrechtskonvention angepasst werden", erklärte
Valentin Aichele, Leiter der Monitoring-Stelle
UN-Behindertenrechtskonvention des Instituts. Dazu gehörten etwa die
