Blockierte Ideen, fehlende Anerkennung und schlechte
Work-Life-Balance: Damit verbrennt man junge PR-Talente nach Meinung
der etablierten Profis am schnellsten. Das ergab der PR-Trendmonitor
von news aktuell und Faktenkontor. Knapp 400 Fach- und Führungskräfte
der PR gaben Auskunft zu den größten Fehlern im Umgang mit jungen
Talenten.
"Deine Ideen sind doof!", "Nicht gescholten ist Lob genug" oder
"Dein Büro ist jetzt deine Familie&
Elektrotechniker, Fahrzeugingenieur, Informatiker:
Drei Berufe, in denen aktuell Fachkräftemangel herrscht. Auch in
anderen Branchen haben Personaler Schwierigkeiten, offene Stellen zu
besetzen. Zugleich haben hochqualifizierte Jobsuchende freie Wahl bei
der Entscheidung für eine Arbeitsstelle. Beide Seiten profitieren vom
TÜV Rheinland-Prüfzeichen für ausgezeichnete Arbeitgeber. "Große
Unternehmen gewinnen Top-Personal oft aufgrund ihres guten Rufes. Das
Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
(BG ETEM) zieht Bilanz für 2015. Nach ihrer Auswertung erlitten im
vergangenen Jahr gut 56.000 Beschäftigte in ihren
Mitgliedsunternehmen einen Arbeitsunfall. Das entspricht 18,3
Unfällen je 1.000 Vollarbeiter. Damit sank die Unfallhäufigkeit im
Vergleich zum Vorjahr um 0,5 Prozent. Leicht gestiegen ist dagegen
die Zahl der Unfälle auf dem Arbeitsweg, nämlich um 0,3 Prozent auf
knapp 12.700
In diesem Jahr feiert die Deutsche Gesellschaft für
Allgemeinmedizin und Familienmedizin (DEGAM) ihr 50-jähriges
Bestehen. Gleichsam wird der 50. Kongress für Allgemeinmedizin und
Familienmedizin, der vom 29. September bis 1. Oktober in Frankfurt am
Main stattfindet, ein besonderes Ereignis. Unter dem Motto "Tradition
wahren – Aufbruch gestalten – Hausärzte begeistern" erwartet die
Teilnehmer ein attraktives, vielfältiges und anspruchsvolles
Programm.
Bundesweite Auszeichnung für freiwillig Engagierte
/ Jetzt abstimmen für den mit 10.000 Euro dotierten Publikumspreis
auf www.deutscher-engagementpreis.de / Wolfgang Thierse gibt erste
Stimme ab
Vom 19.09. bis 31.10 sind alle Bürger aufgerufen, online für
engagierte Personen und Initiativen abzustimmen. Der Gewinner des
Online-Votings erhält den mit 10.000 Euro dotierten Publikumspreis.
Rund 600 engagierte Personen und Initiativen aus ganz Deutschland
stehen z
Die Quote der offenen Stellen betrug im zweiten
Quartal 2016 in der Europäischen Union (EU28) 1,8%. Damit war sie
unverändert gegenüber dem Vorquartal, verzeichnete jedoch einen
Anstieg gegenüber 1,7% im zweiten Quartal 2015. Im Euroraum (ER19)
lag die Quote der offenen Stellen im zweiten Quartal 2016 bei 1,7%.
Damit war sie unverändert gegenüber dem Vorquartal, verzeichnete
jedoch einen Anstieg gegenüber 1,5% im zweiten Quartal 2015. Das geht
aus Zahlen
Großstadtverkehr, Rockkonzert, Bohrmaschine oder Winkelschleifer:
Egal, ob bei der Arbeit oder in der Freizeit: Unsere Ohren müssen
jeden Tag eine Menge Lärm ertragen. Manchmal ist der Krach so laut,
dass er unheilbare Gehörschäden verursacht. Mehr über diese von
vielen unterschätzte Gefahr und wie man den Krach unter Kontrolle
bekommt, weiß Jessica Martin.
Sprecherin: Jede Form von Lärm tut unseren Ohren weh
Abwarten und auf Beförderung hoffen, das ist nicht der Plan
deutscher Arbeitnehmer, wenn es um die eigene Karriere geht. Nach
einer repräsentativen forsa-Umfrage im Auftrag von CosmosDirekt (1)
möchte mehr als die Hälfte der befragten Erwerbstätigen (54 Prozent)
zukünftig die eigene Karriere voranbringen. Dabei liegen die
Berufseinsteiger deutlich vorn: Sechs von sieben (86 Prozent) der 18-
bis 29-jährigen Erwerbstätigen g
Laut aktuellem "World Happiness Report" belegt
Deutschland nur Platz 16 auf der Rangliste der glücklisten Länder der
Welt. Durch die Schnelllebigkeit unserer Gesellschaft und die
vielfältigen beruflichen und privaten Anforderungen des modernen
Lebens sehnen immer mehr Menschen sich nach innerer Zufriedenheit und
einer positiven Lebenseinstellung. Ob von Feel-Good-Managern in
Unternehmen oder Beratern im privaten Bereich – viele Menschen
schätzen professionelle
Die Digitalisierung prägt bereits die Arbeitswelt der
Automobilbranche. In sechs von zehn Unternehmen beschäftigen sich die
Mitarbeiter bereits zu mehr als 20 Prozent mit digitalen Themen.
Dabei sind Umsetzer viel stärker gefragt als kreative Köpfe.
Dennoch fällt es der Hälfte der Unternehmen schwer, die Kompetenzen
für die Digitalisierung intern aufzubauen und passende Fachkräfte zu
rekrutieren. Dies zeigt eine Studie des Personaldienstleister
