– Halbzeit des Gesetzes zur Geschlechterquote
– Spürbarer Anstieg des Frauenanteils in den Führungsebenen
geplant
– Gesetzliche Vorgaben müssen nun wirken können
Deutsche Unternehmen planen, mehr Frauen in Führungspositionen
einzusetzen. Das ergibt eine gemeinsame Studie, die der Bundesverband
der Deutschen Industrie (BDI) und die Beratungsgesellschaft Kienbaum
in Berlin vorgestellt haben. Anlass ist die Halbzeit zwischen der
Festlegung der Ziele a
Am 2. September 2016 beginnt in Hamburg der
EIA-Lehrgang "Geprüfter Immobilienmakler (EIA)". Die Europäische
Immobilienakademie (EIA) ist eine hundertprozentige Tochter des IVD.
Der Lehrgang findet an acht Wochenenden statt, jeweils freitags von
13:30 Uhr bis 20:45 Uhr und samstags von 8:30 bis 16:30 Uhr.
Maklerpraxis, Maklerrecht, Grundstücksverkehr, Steuern und
Wettbewerbsrecht stehen ebenso auf dem Lehrplan wie Fragen der
Bewertung, Finanzierung und Marketing f
Das Stichwort "Altersarmut" ist aktuell in aller Munde.
Politikexperten erkennen in der Rentendebatte bereits das Topthema
für den Bundestagswahlkampf im kommenden Jahr. Zugleich verschärfen
Alarmisten die Diskussion: Sie warnen seit Jahren vor der
demografischen Katastrophe – und vor einem Krieg der Generationen.
Angeblich sind die Jungen die Betrogenen, wenn es um die Rente der
Älteren geht. Ein fataler Irrtum, findet der SoVD. Denn es ist
möglich, die
Volker Enkerts, Präsident des
Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP), im
BAP-Serieninterview "Drei Fragen an…"
Die deutsche Konjunktur ist aktuell stabil, der Arbeitsmarkt mehr
als robust, die Nachfrage nach Fachkräften hoch. Doch mit
Digitalisierung, demografischem Wandel und der Integration von
Hunderttausenden von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt steht die
deutsche Wirtschaft vor enormen Herausforderungen. Trotzdem will die
große
Der Start-Up Markt in Berlin boomt – dies geht aus einer aktuellen
Studie der Jobsuchmaschine Adzuna hervor, die mögliche Einflüsse des
EU-Referendums auf den Start-Up Job Markt in Berlin und London
untersucht. Demnach zeigte Berlin einen Anstieg von gelisteten
Start-Up Jobs nach dem Brexit-Votum, während sich die Anzahl in
London auf dem wöchentlichen Jahresdurchschnitt einpendelte.
Für die Studie wurden die auf Adzuna gelisteten Stellenanzeigen
für St
– vitaliberty startet kostenlose Webinar-Reihe im September
Unsere Arbeitswelt verändert sich in rasantem Tempo. Die
Digitalisierung ermöglicht es uns vernetzter, mobiler und produktiver
zu arbeiten. Sie schenkt Unternehmern und Mitarbeitern neue
Freiheiten, birgt aber ebenso neue Risiken. Komplexität und Dynamik
nehmen ebenfalls zu. Arbeitsverdichtung, Flexibilisierung und mobile
Kommunikationsmedien führen zu steigenden Anforderungen an die
Arbeitnehmer. So er
Im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung herrscht in vielen
Unternehmen noch Nachholbedarf. Rund 42 Prozent der Arbeitnehmer, die
an einer Umfrage des Online-Magazins randstadkorrespondent
teilgenommen haben, wünschen sich mehr Sportangebote. Dicht gefolgt
von einer gesunden Arbeitsplatzgestaltung (38 Prozent) und gesunder
Ernährung (36 Prozent).
Mit einer betriebliche Gesundheitsförderung punkten Unternehmen
bei ihren Mitarbeitern. 87 Prozent erachten dieses
Wirkliche Flexibilität am Arbeitsplatz ist in Deutschland bislang
nur eine Randerscheinung. Und das obwohl drei Viertel der Deutschen
flexible Arbeitszeiten oder Arbeitsorte als wichtig bezeichnen. Das
ergab eine repräsentative Umfrage von Indeed, der weltweit größten
Jobseite, unter 1.069 Arbeitnehmern.
Das Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen ist für drei Viertel der
deutschen Arbeitnehmer ein wichtiges Entscheidungskriterium bei der
Wahl des Arbeitsplat
Wenn wir so weitermachen wie bisher, kommt die Rente mit 73 oder
später. Denn: Beiträge, Eintrittsalter und Rentenniveau können nicht
alle gleich bleiben – eine Quadratur des Kreises ist unmöglich. Die
Politik muss schleunigst etwas ändern, fordert Mittelstandspräsident
Mario Ohoven.
Trenkwalder, ein europaweit tätiger
Personaldienstleister, hat eine kostenlose News App für den Human
Resources Bereich entwickelt. Die "HR News" App liefert alle
Neuigkeiten rund um die Themen HR-Management, HR-Marketing,
Rekrutierung, Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht. Als mobiler Aggregator
für Nachrichten erfasst die App aktuelle Inhalte unterschiedlicher
Webseiten, national und international, und macht sie den Nutzern gut
strukturiert zugänglich.
