Zu viel Stress, zu kurze Pausen, zu
viel Kaffee: Gesund ist der Arbeitsalltag vieler Deutscher nicht.
Daraus resultierende hohe Krankenstände sind ein Problem für
Unternehmen. Doch die richtige Strategie im Kampf gegen den Mangel
haben Firmen noch nicht gefunden. Jedes fünfte Unternehmen bietet
noch gar nichts an. Bei 49 Prozent fehlen Koch- und
Kühlmöglichkeiten. Das ergibt eine repräsentative Studie des
Herstellers von Gesundheitspräparaten Dr. Wolz, d
Deutsche Unternehmen gründen nach wie vor
Produktionsstandorte im Ausland. Damit wollen sie im verschärften
globalen Wettbewerb neue Standortvorteile nutzen. Beim Erstellen
ihrer Produkte sind sie jedoch auf die Zusammenarbeit mit anderen
Unternehmen angewiesen. Die Folge: Der direkte Einfluss auf die
Qualität der Endprodukte sinkt, die Abhängigkeit von der Qualität der
Zulieferprodukte wächst. Das Beherrschen der Produktionsprozesse am
Heimatstandort allein r
Weniger Beschäftigte bei Bund, Ländern und
Sozialversicherung führten bis Mitte 2015 insgesamt zu einem
Personalrückgang im öffentlichen Dienst. Er wurde nur durch einen
starken Personalanstieg bei kommunalen Tageseinrichtungen für Kinder
gebremst. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des
"Tages der Vereinten Nationen für den öffentlichen Dienst" am 23.
Juni mitteilt, waren am 30. Juni 2015 rund 4,65 Millionen
Besch&au
Kompliziert, zeitaufwändig, nicht bewerberfreundlich – die Indeed
Bewerbungsstudie 2016 offenbart gravierende Lücken zwischen den
Wünschen von Bewerbern und den Erwartungen von
Personalverantwortlichen. 42 Prozent der befragten Kandidaten haben
schon einmal einen Bewerbungsprozess abgebrochen, weil dieser zu
kompliziert war. Fast jeder vierte Bewerber hat sogar schon einmal
eine Stelle ausgeschlagen, weil er sich im Bewerbungsprozess nicht
genug wertgeschätzt f&uum
Die Tendenz, wachsende Anforderungen immer
häufiger mit beschränkten Ressourcen bewältigen zu müssen, verstärkt
den Druck auf den IT-Projektmarkt. 58,7 Prozent der Unternehmer geben
an, dass der Mangel an qualifizierten festangestellten Mitarbeitern
ein maßgeblicher Faktor für diese Herausforderungen ist. Die Studie
"IT-Freiberufler 2016" der IDG Business, aus welcher die Zahl
hervorgeht, ergab darüberhinaus, dass 47,5 Prozent der Befragten
Die Zahl der Pflegekräfte in privaten Berliner
Pflegeheimen kann um fast 9 Prozent steigen, wenn die derzeitigen
drei Pflegestufen zum Jahreswechsel in fünf Pflegegrade umgewandelt
werden. Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V.
(bpa) hat jetzt mit den Pflegekassen eine entsprechende Vereinbarung
geschlossen. "Mit der frühzeitigen Einigung konnten wir für mehr als
170 stationäre bpa-Mitgliedseinrichtungen in Berlin
Planungssicherheit schaff
Arbeit kann erfüllen und viel Spaß machen, langweilig und eintönig
sein – und manchmal auch richtig krank machen. Wer schon länger mit
beiden Beinen im Berufsleben steht, weiß das. Jugendliche dagegen
meistens nicht, die haben andere Dinge im Kopf als Berufskrankheiten.
Warum es sich trotzdem lohnt, sich mit diesem Thema mal in Ruhe zu
beschäftigen, zeigt jetzt die neue Wanderausstellung "Wie geht–s" zu
Gesundheit im
– Bereits das achte Mal lokales Engagement mit der Aktion "Helfende
Hände"
– Umfassende Arbeitseinsätze in der Goetheschule Nord und der
Kindertagesstätte Hemshof
– Rund 170 AbbVie-Kollegen aus Ludwigshafen waren zwei Tage lang im
Einsatz
Zum insgesamt achten Mal engagierte sich das forschende
BioPharma-Unternehmen AbbVie Deutschland mit der Aktion "Helfende
Hände", bei der jährlich Kindergärten, Schulen und soziale
Einrichtungen in der R
Bewerber, die sich für Jobs bei einer
Zeitarbeitsfirma interessieren, suchen im Web oft vergeblich nach
wichtigen Informationen, das zeigt eine neue Studie von index
Research. Die Berliner Experten für Personalmarktforschung haben über
100 Webseiten von Zeitarbeitsunternehmen getestet, dabei wurde ein
Bewertungskatalog mit mehr als 50 Kriterien zu Grunde gelegt. Im
Durchschnitt erzielten die Informationsseiten für potenzielle
Bewerber dabei mit 49 Prozent noch nicht ein
Ein cholerischer Chef oder nervige Kunden – an
manchen Umständen im Job lässt sich nichts ändern. Durch Schimpfen
holt man sich zwar Unterstützung der Kollegen, wie der
Arbeitspsychologe Dr. Matthias Weigl vom Klinikum der
Ludwig-Maximilians-Universität München im Gesundheitsmagazin
"Apotheken Umschau" erläutert. Doch Dauergejammer verpestet das
Klima. Für frische Luft sorgt dagegen etwas positive Psychologie.
"Richten Sie den Blick b
