Von wegen distanzierte Deutsche: Das Duzen am Arbeitsplatz ist
längst Normalität in Deutschland. Rund 70 Prozent der Werktätigen
Duzen ihre Kollegen. Das ergab eine repräsentative Befragung von
Indeed, der weltweit größten Jobseite, unter 1.137 Arbeitnehmern.
Ein weiteres Viertel der Berufstätigen nutzt unterschiedliche
Anreden für Kollegen. Das Du wechselt sich mit dem Sie ab – je
nachdem, mit wem man spricht. Lediglich 3,8 Prozent der Befra
– Mehr als 430 Mädchen entdecken automobile Technik
– Alle Ford Standorte beteiligen sich: Köln, Aachen und Saarlouis
– Betreuung durch weibliche Auszubildende
Mehr als 430 Mädchen werden am 28. April beim diesjährigen Girls–
Day an den Ford Standorten in Köln, Aachen und Saarlouis unterwegs
sein. Ford öffnet an gleich vier Standorten seine Pforten für den
weiblichen Nachwuchs: Die Schülerinnen sind sowohl in der Ford
Fiesta-Fertigung in Kö
Sperrfrist: 28.04.2016 08:00
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Im März 2016 waren nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen
Bundesamtes (Destatis) rund 43,2 Millionen Personen mit Wohnort in
Deutschland erwerbstätig. Gegenüber dem Vorjahresmonat stieg die Zahl
der Erwerbstätigen um 530 000 Personen oder 1,2 %. Erwerbslos waren
im März 2016 knapp 1,9 Millionen Perso
Am 3. Mai 2016 erscheint der ZEIT Studienführer
2016/17. Auf fast 300 Seiten beantwortet das Magazin die wichtigsten
Fragen rund um den Einstieg in das Studium, hilft bei der
Entscheidung für das richtige Fach und den passenden Studienort und
gibt Tipps zu Studienbewerbung und -finanzierung.
Ein extra Beileger mit Ideen für die Zeit zwischen Schule und
Studium informiert ausführlich über Möglichkeiten wie
Freiwilligendienste, Au-pair und Work & Travel.
Kurz vor der Lufthansa-Hauptversammlung an diesem
Donnerstag, 28. April, nimmt die Kritik an der geplanten Erhöhung der
Vorstandsbezüge zu. So sollen die Lufthansa-Aktionäre in Hamburg für
Konzernchef Carsten Spohr etwa eine Gehaltserhöhung um 300.000 Euro
im Jahr billigen, das entspricht 14 Prozent. Seine Gesamtbezüge
würden damit in diesem Jahr auf rund drei Millionen Euro steigen. Im
Interview mit dem ARD-Magazin "Panorama" des NDR im Ersten w
Adidas, Hugo Boss, Marc O–Polo – das sind
die drei besten Arbeitgeber der Modebranche. Dies zeigt das
Arbeitgeber-Ranking der neuen Studie "Working in Fashion 2016" der
TextilWirtschaft (dfv Mediengruppe). Demnach führt Weltkonzern Adidas
die Rangliste auch in diesem Jahr an. Adidas hatte bereits in den
vergangenen Jahren den ersten Platz verteidigt. Auf dem zweiten Platz
folgt Hugo Boss, an dritter Stelle steht in diesem Jahr Marc O–Polo.
Viertplatzierter ist Otto, darauf
Im Jahr 2015 ereigneten sich nach den Zahlen der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung 865.500 Arbeitsunfälle, die
jeweils zu einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Tagen führten.
In einer aktuellen Online-Befragung von TÜV Rheinland unter 12.310
Teilnehmern glaubte die Mehrheit, bei einem Arbeitsunfall richtig zu
handeln: 68 Prozent der Teilnehmer gaben an zu wissen, was dann zu
tun ist und an wen sie sich in ihrem Unternehmen wenden können.
Werner Lü
Berufsstarter gehen hart mit Arbeitgebern und deren
Stellenanzeigen ins Gericht. Das ist das Ergebnis des gerade in
Berlin veröffentlichten GenY-Barometers, den das Karriere-Netzwerk
ABSOLVENTA quartalsweise gemeinsam mit der Hochschule Koblenz erhebt.
Demnach sagen 89 Prozent der befragten Berufsanfänger, dass
Arbeitgeber in ihren Anzeigen kein authentisches Bild von sich
vermitteln. Zudem kritisiert die viel zitierte Generation Y die
sprachliche Monotonie der Stellenanzeigen. Ne
Für den obersten Arbeitnehmervertreter des
Volkswagen-Konzerns ist die Diskussion um die Manager-Bezahlung noch
nicht beendet: "Intern erzeugt die Debatte um die Boni viel
Unverständnis", sagt Bernd Osterloh im Gespräch mit dem stern. In den
vergangenen Wochen hatte er als Präsidiumsmitglied des Aufsichtsrates
mit dem Vorstand von Volkswagen über die variablen
Vergütungsbestandteile diskutiert. Dabei hatten sich Vorstände
offenkundig geweigert, f
Deutschland diskutiert über ein höheres Renteneintrittsalter. Die
Prognosen des Statistischen Bundesamtes zur Entwicklung der
Lebenserwartung zeigen: Bleibt alles wie es ist, würde die
Rentenbezugsdauer sehr wahrscheinlich weiter steigen.
Die schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters von 65 auf 67
Jahre gleicht den Anstieg der Lebenserwartung nur mittelfristig aus.
Bei gleichen Rahmenbedingungen können Jüngere voraussichtlich einen
um bis zu drei Jahr
