TEMPTON, einer der führenden Anbieter von
Personallösungen für den Mittelstand, verstärkt mit der Eröffnung
einer zweiten Niederlassung seines Fachbereichs Medical seine
regionale Präsenz und baut das Dienstleistungsspektrum in diesem
dynamisch wachsenden Bereich weiter aus. Ende Juli wurde in Hannover
die neue Niederlassung mit sieben medizinischen Fachkräften eröffnet.
Bereits zum 1. September werden weitere sechs Mitarbeiter aus den
Niederlassunge
Das mit der Digitalisierung eingeleitete
Zusammenwachsen von Mechanik, Elektronik und IT stellt insbesondere
die Automobilwirtschaft sowie den Maschinen- und Anlagenbau, nicht
nur vor technische, sondern auch vor personalwirtschaftliche
Herausforderungen. Denn bisher wurden spezielle ingenieur- oder
IT-fachliche Kompetenzen gesucht und ausgebildet. Doch schon heute
und wesentlich stärker noch in Zukunft müssen Techniker, Ingenieure
und Informatiker fachübergreifende Kenntni
Vor einem drohenden "Kollaps unseres Systems" hat
Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische
Wirtschaft (BVMW) und des europäischen Mittelstandsdachverbands
(European Entrepreneurs), gewarnt. "Mit einer Million Flüchtlingen
oder mehr ist Deutschland überfordert. Die Wahrung der Menschenrechte
hat Priorität. Flüchtlinge aus Bürgerkriegsländern müssen deshalb
Asyl bekommen und haben Anspruch auf unsere volle Un
Laut Beschluss des Vorstands der CDU/CSU-Fraktion im Deutschen
Bundestag werden die Leistungen nach dem
Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) künftig deutlich
verbessert. Beim "Meister-BAföG" soll der Zuschussanteil zum
Basisunterhalt bei Vollzeit von derzeit 44 Prozent auf künftig 50
Prozent steigen. Die Union will zudem den Erlass bei Prüfungserfolg
von heute 25 Prozent auf künftig 40 Prozent erhö
Die Bundesländer erreichen im Vergleich zum Vorjahr
nur noch geringe Verbesserungen in der Leistungsfähigkeit ihrer
Bildungssysteme. Fortschritten bei den Kindertagesstätten und
ganztägigen Betreuungsangeboten stehen Rückschritte bei der
Integration gegenüber. Zu diesem Ergebnis kommt der Bildungsmonitor
2015. Die Vergleichsstudie des Instituts der deutschen Wirtschaft
Köln (IW) im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft
(INSM) bewertet anhand
Die Beschäftigten in Deutschland geben ihren Arbeitgebern im
Durchschnitt eine 3+ für so genannte softe Faktoren bei der Arbeit
wie Führungsverhalten und Betriebsklima. Das ist das Ergebnis einer
repräsentativen Umfrage im Auftrag der Berufsgenossenschaften und
Unfallkassen. Ziel der Umfrage war es, mehr über die Wichtigkeit und
das Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt zu
erfahren. Eines der Ergebnisse: Nicht wenige Beschäftigt
Über eine halbe Million junger Menschen erhalten im
August und September ihr erstes Ausbildungsgehalt. Doch was tun sie
mit dem Teil ihres Gehalts, den sie nicht für die
Lebenshaltungskosten benötigen? Rund jeder fünfte Auszubildende (21
Prozent) hat vor, den ersten Lohn zu sparen. Die Mehrheit jedoch
investiert das Geld lieber. 20 Prozent der Azubis wollen mit ihrem
Gehalt Unterhaltungselektronik kaufen, wie z. B. ein Smartphone,
Tablet-PC oder eine Spielekonsole. Wei
500.000 Exemplare vom "Express" hat M. DuMont
Schauberg heute im gesamten Kölner Stadtgebiet verteilt. Seit dem 20.
August erscheint die Boulevardzeitung im frischen Design. Die neue
Optik haben Zeitungs-Designer Nils Werner und "Express"-Art-Direktor
Florian Summerer entworfen. Für den Mediendienst kress.de haben sich
die Zeitungsdesigner Michael Adams, Hans Peter Janisch, Norbert
Küpper und Eberhard Wolf den neuen "Express" angeschaut.
Im Bundeskanzleramt wächst die Unzufriedenheit mit
Rüdiger Grube, dem Vorstandsvorsitzenden des Staatsbetriebs Deutsche
Bahn. Wie das Wirtschaftsmagazin BILANZ in seiner am Freitag
erscheinenden Ausgabe berichtet, gilt Frank-Jürgen Weise, Chef der
Bundesagentur für Arbeit, jetzt als geeigneter Kandidat für die
Nachfolge des problemgeplagten Bahn-Lenkers. BILANZ zufolge hat der
im August in den Bahnvorstand aufgerückte ehemalige
Kanzleramtsminister Ronald Pofa
Die DKV Luxembourg geht neue Wege in
Sachen Gesundheitsvorsorge und -prävention und setzt ab Oktober 2015
auf moove -Tu–s für Dich!, die digitale Lösung für Betriebliches
Gesundheitsmanagement des Mannheimer Anbieters vitaliberty. Nicht nur
Luxemburgs Unternehmen und deren Beschäftigte profitieren von der
innovativen E-Health-Lösung – auch die eigenen Mitarbeiter des
Versicherers nutzen die maßgeschneiderten Gesundheitsprogramme um
aktiv und gesund zu b
