Kranke, verletzte und misshandelte Schweine: Tierquälerei bei 7 Westfleisch-Zuliefererbetrieben aufgedeckt
Videomaterial zeigt massive Gesetzesverstöße und Straftaten
Familienrecht in Bühl: Testament auch für Kinderlose wichtig
Anwältin für Familienrecht in Bühl empfiehlt kinderlosen Paaren, nicht auf ein Testament zu verzichten
38. Robert Geisendörfer Preis für Hörfunk-, Fernseh- und Onlineproduktionen
Die feierliche Verleihung des Robert Geisendörfer Preises 2022 findet morgen, am 20. September 2022, beim Mitteldeutschen Rundfunk (MDR) in Leipzig statt. In diesem Jahr erhalten insgesamt acht Produktionen den evangelischen Medienpreis. Die Jury "Allgemeine Programme" vergibt jeweils zwei Preise für Hörfunk-, Fernseh- und Onlineformate. Die Jury "Kindermedien" verleiht ebenfalls zwei Preise. Außerdem findet die Ehrung der Sonderpreisträgerin der J
Bundesverwaltungsgericht bestätigt Unzulässigkeit der Wettbürosteuer
Das Bundesverwaltungsgericht (BVerWG) hat mit seinen Entscheidungen vom 20. September 2022 die Erhebung einer kommunalen Wettbürosteuer für unzulässig erklärt. Der jahrelange Rechtsstreit um die seit 2014 von der Stadt Dortmund erhobene örtliche Aufwandsteuer ist damit zu Gunsten der Wettbürobetreiber entschieden.
Der Präsident des Deutschen Sportwettenverbandes (DSWV) Mathias Dahms begrüßt das heutige Urteil:
"Viele Wettvermittlungsstelle
Mintel-Studie: Junge Generation sucht Work-Life-Balance – und arbeitet auch krank
Von Quiet Quitting keine Spur: Der Großteil der Deutschen gibt auf der Arbeit mehr als das, was gefordert ist. Knapp die Hälfte (48 Prozent) der Arbeitnehmer arbeitet länger als vertraglich vorgesehen. Mehr noch, 62 Prozent geben an, manchmal zu arbeiten, obwohl sie sich krank fühlen. Besonders streng mit sich ist die Generation Z: Fast drei Viertel (72 Prozent) der 16- bis 25-Jährigen arbeiten trotz Krankheitsgefühl.[1]
Für die Arbeitgeber prekär: In
Vivien Schaible: So kommen Unternehmen aktiv zu neuen Mitarbeitern und bieten dem Fachkräftemangel die Stirn (FOTO)
Vivien Schaible ist eine erfahrene Expertin auf dem Gebiet der Mitarbeitergewinnung. Als Gründerin und Geschäftsführerin der RecruitingFabrik unterstützt sie Unternehmen aus dem Handwerk und der Industrie dabei, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Sie kommt selbst aus der Branche und weiß, wie Betriebe potenzielle Bewerber ansprechen müssen.
Für viele Unternehmen im Handwerk und in der Industrie ist der Fachkräftemangel ein zunehmendes Problem.
Die Bahmann Coaching GmbH expandiert: Das Unternehmen mit Sitz in Hannover ist auf Wachstumskurs und sucht zahlreiche neue Mitarbeiter (FOTO)
Die Bahmann Coaching GmbH unterstützt ihre Kunden auf dem Weg zu ihrem persönlichen Wohlfühlgewicht. Aufgrund wachsender Nachfrage expandiert das Unternehmen und benötigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter. Für den Standort Hannover werden derzeit Social Media Manager, Werbetexter, Kundenberater im Vertrieb und Ernährungsberater gesucht. Alle Stellen sind ab sofort verfügbar und werden in Vollzeit angeboten. Quereinsteiger sind bei Bahma
Adieu, gelber Schein/2023 wird es für Arbeitgeber ernst (FOTO)
Zum 1. Januar 2023 wird der elektronische Abruf der Daten zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für alle Arbeitgeber de facto verpflichtend. Alle Unternehmen, die bei einer Krankenkasse gesetzlich versicherte Mitarbeitende beschäftigen, müssen sich spätestens bis zum Jahreswechsel darauf vorbereiten. Drei Aufgaben stehen an: Zugänge sichern, Prozesse prüfen, Mitarbeitende informieren.
Nach einer längeren Übergangsphase wird es zum Jahreswechsel 2022
Explodierende Gehälter als Folge von Fachkräftemangel und Inflation – wie sich Unternehmen mit einer durchdachten Finanzplanung dafür rüsten (FOTO)
In Zeiten der Personalnot wird jede Fachkraft gebraucht – allerdings zu hohen Preisen. Die anhaltende Inflation drängt viele Arbeitnehmer dazu, hohe Gehaltsforderungen zu stellen. "Arbeitgeber geraten zunehmend in eine Zwickmühle: Sie wollen ihre Fachkräfte binden, haben Gehaltserhöhungen in ihrem Finanzplan allerdings nicht berücksichtigt. Schlimmstenfalls wandern die so dringend benötigten Fachkräfte dann ab", sagt Robert Giebenrath.
Er ist Gesc
Tarifliche Entlohnung für Pflegepersonal ab September – Insider verrät, mit welchen Schwierigkeiten Betriebe rechnen müssen (FOTO)
Ab dem 1. September heißt es für alle Pflege- und Betreuungsbetriebe: Die Bezahlung der Mitarbeiter muss an einen Durchschnittstarifwert angelehnt werden. Für alle Pfleger ist das nach einem unerbittlichen Kampf um mehr Wertschätzung eine gute Nachricht – doch für die Betriebe könnte das anders aussehen.
"Für viele Betriebe war gute Bezahlung der zentrale Benefit, um neue Mitarbeiter anzuziehen. Jetzt müssen andere Faktoren herausgestellt werden,
