WIR STELLEN SIE AUF DIE FÃœSSE – Humortrainer Ausbildung
Von der humorvollen Kommunikation zum Humorprofi – zertifizierte Ausbildung zum Humortrainer und Coach
Mit KI-gestütztem Process Mining die Unternehmensprozesse nachhaltig transformieren
MEHRWERK lädt ein zum Live-Webinar "Sustainability Transformation with AI-driven Process Mining" | Mo, 20.11.2023 | 15:00 – 15:45 Uhr
Umfassende Reform des PersonenÂgesellschaftsÂrechts
Am 1. Januar 2024 tritt das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG) in Kraft. Der bevorstehende Zeitpunkt rückt näher, und die neuen Regelungen werden ohne zusätzliche Schonfrist unmittelbar auf alle betroffenen Personengesellschaften angewendet. Daher möchten wir Ihnen die wesentlichen Änderungen zusammenfassen. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Neuerungen nicht nur für neu zu gründende, sondern auch für bereits bestehende P
Landesentscheidung 2023„Deutsche Meisterschaft im Handwerk“
10 Erstplatzierte aus dem Bezirk der Handwerkskammer Karlsruhe
Einführung eines Obeya Boards – Ziele und Strategien definieren
Bevor auf einem Obeya Board Prozessabläufe und Handlungsfelder zur Strategieerreichung festgelegt werden können, müssen erst die grundsätzlichen Ziele und Werte des Unternehmens definiert werden.
Marketing in der digitalen Welt: Hier kommen viele Bausteine zusammen
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Kodak Alaris Partner Summit in Berlin
Jürgen Krüger, Geschäftsführer der Kodak Alaris Germany GmbH konnte am 17. Oktober mehr als 40 Partner in Berlin begrüßen. Trendthemen des Events waren u. a. "Intelligent Document Processing" und Künstliche Intelligenz.
Kodak Alaris, Marktführer in dem Bereich Produktionsscanner, hat schon lange erkannt, dass Scannen allein nicht ausreicht. Erst eine intelligente Erfassungslösung bringt verwertbare Daten und beschleunigt bzw. automatisiert
Das Handwerk feiert am Samstag die besten Azubis des Landes
25 Sieger kommen aus der Region Stuttgart
Studie„Karriere-Websites 2023“: Unternehmen verpassen Chancen im War for Talents
Die Karriere-Website ist der Dreh- und Angelpunkt im Recruiting. Dennoch hinken überdurchschnittlich viele Karriereauftritte den Erwartungen von Bewerberinnen und Bewerbern hinterher. Zu diesem Kernergebnis kommt die Studie „Karriere-Websites 2023“, die die Hochschule RheinMain (HSRM) zum 13. Mal in Zusammenarbeit mit Raven51 veröffentlicht hat.
Die meisten Talente suchen online nach einem neuen Job – über Google, auf Social-Media-Plattformen oder auf Jobbör
Weg mit dem Füller, her mit der Falzzange
Kultusministerin besucht Schüler im Praktikum
