Riverbed gibt Finanzzahlen für Q2 2013 bekannt

Riverbed Technology, das Application Performance-Unternehmen, hat am 30. Juli seine Finanzzahlen für das zweite Quartal 2013 bekannt gegeben, das am 30. Juni 2013 endete.
Der GAAP-Umsatz für das zweite Quartal 2013 betrug 250 Millionen US Dollar, ein Anstieg von 26 Prozent verglichen mit einem GAAP-Umsatz von 198 Millionen US Dollar im zweiten Quartal 2012. Der GAAP-Nettoverlust betrug in Q2 2013 16,5 Millionen US Dollar, oder 0,10 US Dollar pro Aktie verglichen mit einem GAAP

Bewerbung für den QUERDENKER-Award 2013 noch bis zum 31. August 2013 möglich

Bewerbung für den QUERDENKER-Award 2013 noch bis zum 31. August 2013 möglich

Mit dem QUERDENKER-Award werden jedes Jahr kreative Köpfe und innovative Unternehmen geehrt, die mit Mut, Leidenschaft und Originalität ausgetretene Pfade verlassen haben und neue Wege erfolgreich gegangen sind. Zusammen mit der hochkarätigen Jury stimmen über 300.000 Querdenker über die Gewinner ab. Noch bis zum 31. August 2013 ist eine Bewerbung möglich. Prominente Ehrenpreisträger 2013 sind Günther Jauch und Peter Maffay.
Der QUERDENKER-Award w

Online-Businessnetzwerke und Employer Branding bestimmen Recruiting-Trends 2013 (BILD)

Online-Businessnetzwerke und Employer Branding bestimmen Recruiting-Trends 2013 (BILD)

Deutsche Personaler setzen bei der Suche nach den richtigen
Kandidaten für Schlüsselpositionen zunehmend auf
Online-Businessnetzwerke: Für 37 Prozent der Recruitingbeauftragten
in Unternehmen zählen diese Netzwerke zu den wichtigsten Quellen für
hochqualifizierte Mitarbeiter. Nur Personalvermittlungsagenturen (43
Prozent) und interne Empfehlungsprogramme sind noch beliebter (40
Prozent). Noch 2012 war der Kanal für weniger als ein Viertel der
Personalbesc

Studie: 60 Prozent der Chefs scheuen das Urteil der eigenen Mitarbeiter

Sechs von zehn Unternehmen verzichten noch immer
darauf, ihre Führungskräfte durch die eigenen Mitarbeiter bewerten zu
lassen. Die Chance, Fehlentwicklungen im Management rechtzeitig zu
erkennen, lässt die Mehrheit der Firmen damit ungenutzt verstreichen.
Zusätzlich besteht die Gefahr, dass die Motivation gerade der besten
Mitarbeiter wegen der fehlenden Einbindung leidet. Das sind
Ergebnisse der Studie "Einfluss des HR-Managements auf den
Unternehmenserfolg" d

Bewerber zeichnen stellenanzeigen.de aus / CrossPro-Umfrage: stellenanzeigen.de steigert die Zufriedenheit bei seinen Nutzern um mehr als 13 Prozent – mehr als jede andere Generalisten-Jobbörse

stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten
Online-Jobbörsen in Deutschland, liegt bei der Nutzerzufriedenheit in
der Spitzengruppe aller Online-Jobbörsen. Das ist das Ergebnis der
aktuellen CrossPro-Studie, einem der renommiertesten Bewerber-Checks
von Stellenportalen im Internet. Demnach erreichte stellenanzeigen.de
im Bewertungszeitraum von April 2012 bis März 2013 einen
ausgezeichneten Zufriedenheitsgrad von 1,68. Damit liegt das Portal
im Vergleich zu anderen Generalisten-