Unternehmen vergeben reihenweise Wachstumschancen

Laut aktueller Booz-Studie richten nur 17% der
internationalen Unternehmen ihre Investitionen, Kostenstrukturen und
Organisationen auf überdurchschnittliches Wachstum aus

Volkswagen, Nestlé sowie United Internet besonders gut aufgestellt
für künftiges Wachstum / Volle Konzentration auf erfolgskritische und
differenzierende Fähigkeiten schafft konjunkturunabhängiges Wachstum

Die wirtschaftliche Entwicklung eines Unternehmens wird maßgeblich
von der

STRABAG SE schließt Rahmenvertrag mit think project!

Der europäische Baukonzern STRABAG SE schließt einen konzernweiten Rahmenvertrag mit dem Münchner Projektplattformanbieter think project!. Die Vereinbarung hat eine Laufzeit bis zu fünf Jahren und ermöglicht es, die internetbasierte Projektplattform think project! künftig bei allen Projekten des STRABAG Konzerns weltweit für die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit einzusetzen.
Je nach Projektanforderung können neben einem Projektstandar

Vision Solutions erleichtert Migration auf neue Microsoft-Plattformen

Vision Solutions, ein führender Anbieter von Software und Dienstleistungen zur Informationsverfügbarkeit, bietet mit Double-Take Move eine einfache Möglichkeit, auf die aktuellsten Microsoft-Plattformen wie Windows Server, Hyper-V und Azure zu migrieren. Das Unternehmen arbeitet eng mit Microsoft zusammen, um solche Migrationen im laufenden Betrieb und ohne Ausfallzeiten zu ermöglichen.
Double-Take Move basiert auf einer Replikations-Engine, die komplette Workloads v

Umfrage: Jeder fünfte Deutsche bemängelt „Kultur der Angst“ am Arbeitsplatz

Die Zahl der Beschäftigten mit psychischen
Problemen steigt in Deutschland kontinuierlich an. Kein Wunder: Sind
Arbeitnehmer in 20 Prozent der hiesigen Unternehmen doch einer
"Kultur der Angst" ausgesetzt. Eine Atmosphäre der allgemeinen
Unsicherheit ist sogar in 40 Prozent der Firmen anzutreffen. Das sind
Ergebnisse der Studie "Einfluss des HR-Managements auf den
Unternehmenserfolg" der Personalberatung Rochus Mummert. Dazu wurden
HR-Führungskräfte