Niederlassung und eigener Server in der Schweiz: Brainloop setzt Expansion erfolgreich fort

Mit Wirkung zum 29.6.2012 hat die Brainloop AG, Marktführer für den hochsicheren, unternehmensübergreifenden Austausch vertraulicher Dokumente, eine Niederlassung in der Schweiz eröffnet. Die Brainloop Switzerland AG mit Sitz in Zürich wird exklusiver Ansprechpartner für Schweizer Unternehmen und Banken und setzt die Internationalisierungsstrategie des Unternehmens durch direkte Präsenz im Schweizer Markt weiter fort. Mit einem eigenen Server in der Schweiz be

Niederlassung und eigener Server in der Schweiz: Brainloop setzt Expansion erfolgreich fort

Mit Wirkung zum 29.6.2012 hat die Brainloop AG, Marktführer für den hochsicheren, unternehmensübergreifenden Austausch vertraulicher Dokumente, eine Niederlassung in der Schweiz eröffnet. Die Brainloop Switzerland AG mit Sitz in Zürich wird exklusiver Ansprechpartner für Schweizer Unternehmen und Banken und setzt die Internationalisierungsstrategie des Unternehmens durch direkte Präsenz im Schweizer Markt weiter fort. Mit einem eigenen Server in der Schweiz be

Bayerische Börse bietet elektronische Plattform für Stiftungen: mandato.de – der kurze Weg zum richtigen Asset Manager

Stiftungen sind heute ein zentraler Bestandteil unserer Zivilgesellschaft. Sie finanzieren und unterstützen vielfältige soziale, kulturelle, ökologische, sportliche oder pädagogische Projekte. Um ihren ambitionierten Stiftungszweck erfüllen zu können, müssen sie aus ihrem Kapitalstock eine angemessen Rendite erzielen. Bei niedrigen Zinsen für risikoarme Geldanlagen stellt das eine große Herausforderung für das Asset Management dar. Doch gerade

Niederlassung und eigener Server in der Schweiz: Brainloop setzt Expansion erfolgreich fort

Mit Wirkung zum 29.6.2012 hat die Brainloop AG,
Marktführer für den hochsicheren, unternehmensübergreifenden
Austausch vertraulicher Dokumente, eine Niederlassung in der Schweiz
eröffnet. Die Brainloop Switzerland AG mit Sitz in Zürich wird
exklusiver Ansprechpartner für Schweizer Unternehmen und Banken und
setzt die Internationalisierungsstrategie des Unternehmens durch
direkte Präsenz im Schweizer Markt weiter fort. Mit einem eigenen
Server in der Schw

Studie: Unternehmen rufen das Potenzial von Frauen im mittleren Management nicht ab

51 Prozent der Frauen im mittleren Management
deutscher Unternehmen hatten schon einmal das Gefühl, dass ihnen in
ihrer Laufbahn ein Karriereschritt versperrt war, weil sie eine Frau
sind. Damit lassen die hiesigen Firmen – wissentlich oder
unwissentlich – trotz des akuten Führungskräftemangels reichlich
Potenzial ungenutzt liegen. Geben doch gleichzeitig fast zwei Drittel
der Middle-Managerinnen derzeit einen Aufstieg in das Topmanagement
als ihr erklärtes Karriereziel