"Verkehr für eine Welt im Wandel: Entwicklungen
verstehen – Lösungen gestalten" ist das Motto des Weltverkehrsforums
in Leipzig, das heute begonnen hat. Im Rahmen seines
Verkehrsmanagement setzt Steria Mummert Consulting genau hier an und
entwickelt passgenaue Lösungen für seine Kunden, damit deren
Verkehrsströme immer im Fluss sind.
Intelligente Verkehrssysteme und der Erhalt der bestehenden
Infrastruktur benötigen entsprechende Informationszug&
Berufserfahrung, fachliche Qualifikationen,
internationale Erfahrung: Das sind die wichtigsten Kriterien, nach
denen Führungskräfte im Einstellungsprozess beurteilt werden. Erst
danach folgen "Erfahrungen mit einer ähnlichen Unternehmenskultur"
und "Gute Anpassungsfähigkeit" – und erst an sechster Stelle werden
"Soziale Kompetenzen" genannt. Das hat die Studie "Jobwechsel im
Topmanagement" der Personalberatung InterSearch Executiv
Eine Mehrheit von 59 Prozent der Bundesbürger
meint, dass den Grünen heute so profilierte Politiker wie Joschka
Fischer und Jürgen Trittin fehlen. Das aktuelle Führungspersonal der
Partei ist ihnen offenbar zu blass. Nach einer Forsa-Umfrage für das
Hamburger Magazin stern haben nur 34 Prozent der Befragten schon mal
von Simone Peter, der neuen Parteivorsitzenden, gelesen oder gehört.
Den Fraktionsvorsitzenden Anton Hofreiter kennen gerade mal 40
Prozent, sei
61 Prozent der Deutschen halten Immobilienmakler
grundsätzlich für wichtig. Doch sie haben Schwierigkeiten, seriöse
von unseriösen Vermittlern zu unterscheiden. Das trauen sich nicht
einmal 40 Prozent der Bundesbürger zu. Sie wünschen sich deshalb
einen verpflichtenden Qualifikationsnachweis. Das ergab eine
bevölkerungsrepräsentative Studie des Internet-Portals
Anlageimmobilien.de. Dazu wurden 1.000 Bürger in Deutschland befragt.
Der HSV hat sich gerade noch vor seinem Alptraum gerettet. Diese Selbstheilungskräfte wirken nicht immer. In der Wirtschaft gibt es ähnliche Phänomene, die den Unternehmenserfolg erheblich bedrohen. Experten raten, die dahinterliegenden Muster zu analysieren, um die negativen Auswirkungen in positive Leistungen umzumünzen.
Hamburg, Mai 2014 – Nur etwas mehr als die Hälfte (52 %) der befragten deutschen Arbeitnehmer fühlen sich ihrem jetzigen Arbeitgeber sehr oder wenigstens etwas verbunden. Damit liegt Deutschland sowohl unter dem globalen (31 %), als auch dem europäischen Durchschnitt von 56 Prozent. Die höchsten Werte erreichen Norwegen (78 %), Russland (71 %) und Dänemark (68 %). Die niedrigsten Werte verzeichnen Italien (33 %), Ungarn (38 %) und Portugal (40 %). Dies geht aus der aktue
Investitionsentscheidung leicht gemacht: Mit dem
neuen QSM Webportal von Euler Hermes Rating erhalten Fonds- und
Asset-Manager, Versicherungen, aber auch institutionelle Investoren
und Inhaber großer Familienvermögen, sogenannte "Family Offices", ab
sofort auf Knopfdruck ein objektives Bewertungsergebnis von insgesamt
über 1.000 Unternehmensanleihen von etwa 350 börsennotierten
europäischen Emittenten. Das Modell ermittelt für jede Anleihe den
angem
