Neues Portal für Wirtschaftsförderung vereint die Angebote von Region, Landeshauptstadt und hannoverimpuls
Gemeinsamer Internetauftritt
Code of Conduct Datenschutz
Teures Unterfangen oder günstige Werbemaßnahme?
papagei.com und Cornelsens neue Plattform scook verändern die Welt des Sprachenlernens mit interaktiven Videopaketen für den Unterricht
Sehr erfolgreicher Auftritt auf Europas größter Bildungsmesse didacta: Die Resonanz auf die innovativen Sprachlernprodukte von papagei.com und die Kooperation mit Cornelsen war enorm
Roter Faden aus der Linkabstrafung: Vorbeugen – Analysieren – Beheben
SEMSEO Intensiv-Workshop befasst sich mit Rankingverlusten von Webseiten
Continental sponsert Hannover Marathon 2014 und möchte Titel als „fortSCHRITTlichstes Unternehmen“ verteidigen
.
– Continental übernimmt für alle teilnehmenden Mitarbeiter die Startgebühr
– Vorstandsmitglieder nehmen wieder als Staffel am Marathon teil
– Continental-Gummimischungen in Laufschuhen verhelfen vielen Profi-Läufern zu deutlich mehr Grip
– ContiRunnersVillage bietet Läufern, Angehörigen und Marathon-Zuschauern Unterhaltung mit Public Viewing in Biergartenatmosphäre
Der internationale Automobilzulieferer und Reifenherst
Windows XP trotz Umstieg behalten
XP-Software und -Hardware sicher weiter nutzen
Eine Erfolgsgeschichte in Gütersloh: 15 Jahre ZAG Personal & Perspektiven
Seit 15 Jahren schafft ZAG Personal & Perspektiven Arbeitsplätze in Gütersloh und beschäftigt in Spitzenzeiten bis zu 150 Mitarbeiter in der Region. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Tätigkeiten in Metall, Handwerk und Logistik.
Projekt: Phasen der Teamentwicklung und des Projektmanagementprozess
Phasen der Teamentwicklung:
1. Formierungsphase, Organisationsphase („forming“): geprägt durch Höflichkeit, vorsichtiges Abtasten, Sicherheitsstreben und das Kennenlernen. Richtige und konsequente Führung durch die Führungskraft ist in dieser Phase wichtig.
2. Konfliktphase: geprägt durch Selbstdarstellung der Teammitglieder, Führungskampf, „Cliquenbildung.
3. Regelphase („norming“): geprägt durch Feedback und Austausch zwischen den Teammitgliedern.
4. Leistu
Jahresbilanz 2013 / TÃœV NORD GROUP: Starke Marktposition behauptet (FOTO)
– Leichter Umsatzrückgang auf 1.056,4 Mio. Euro (- 2,7 Prozent)
– Außerhalb Deutschlands erzielter Umsatz weiter bei 25 Prozent
– Betriebsergebnis (EBIT) liegt bei 43,7 Mio. Euro
– Eigenkapitalquote auf 16,2 Prozent erhöht (nach 15,7 Prozent im
Vorjahr)
– Investitionen in das operative Geschäft auf hohem Niveau
– Rückdeckung für die Altersversorgung der Mitarbeiter weiter
aufgestockt
Die TÜV NORD GROUP hat im vergangenen Jahr
Global Business& Markets: Rekordbeteiligung auf Europas größter Außenwirtschafts-Plattform
Mit vier hochkarätig besetzten
Wirtschaftskonferenzen beginnt am Montag, 7. April, das Programm der
diesjährigen Global Business & Markets auf der HANNOVER MESSE. Der
Bereich hat sich mittlerweile als größte Außenwirtschafts-Plattform
in Europa etabliert. Vertreter aus Industrie, Politik und Verbänden
nutzen die Konferenzen für den Dialog über die internationale
Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Standorten. Ein zentrales
Thema sin
