Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance: Welche Wünsche hat die Generation X-

Die Generation X verstehen und ein familienfreundlicher Arbeitgeber werden

Die Generation X verstehen und ein familienfreundlicher Arbeitgeber werden

„Lasst uns gemeinsam Prozesse neu denken“

Das Portfolio des US-amerikanischen Starinvestors steht im Interesse vieler Anleger, besonders solcher, welche einen langfristig orientierten Investmentansatz haben. Dabei stehen dann besonders Dividendenaktien im Vordergrund, da diese durch einen passiven Cashflow bei Investments über einen längeren Zeitraum häufig gute Renditen erzielen können. Einer der Dividendentitel aus Buffets Portfolio ist die Louisiana-Pacific Corporation, ein US-amerikanischer Hersteller von Baumate
Der mehrfach preisgekrönte Spezialist für Erlebnis-Shopping bietet nun auch Polestar eine Bühne. Die schwedische Premium-Elektro-Performance-Marke stellt den Polestar 2 im VAUND-Store in Hannover aus.

Kollektive textile Assemblagen / Assemblages textiles collectifs

Bei Kontora Insights erzählen Unternehmer*innen ihre Geschichten. In Episode 15 berichtet Andreas Fischer-Appelt, wie er als Schüler Anzeigen verkaufte – und den Erlös nutzte, um gemeinsam mit seinem Bruder eine PR-Agentur zu gründen, die er bis heute leitet. Die neue Folge kann ab sofort bei Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Google Podcasts und Deezer – sowie als Video bei YouTube. Diese und alle weiteren Folgen sind unter www.kontora.com/insights/podcasts zudem

Da ist er, der Thor-Browser. Hinter ihm öffnet sich eine Welt, die scheinbar alles anbietet, was auf dem normalen Markt verboten ist.

Über die Möglichkeiten von Aromatherapie in Call und Contact Centern sprachen wir mit Udo Peilicke, Telefontrainer und Business-Coach aus Berlin.

Es geht wieder los! Nach einer Regenpause bohrt Tennant wieder auf der hochgradigen Kupfer- und Goldentdeckung Bluebird.

Mit den Angeboten der Online-Akademie möchte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden, die Themen New Leadership, New Learning und New Work in den Unternehmen pushen.