Mit einem nachhaltigen Personalmanagement ältere Belegschaften aktivieren

Mit einem nachhaltigen Personalmanagement ältere Belegschaften aktivieren

Intergenerative Zusammenarbeit gewinnt vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Angesichts sinkender Geburtenraten, höheren Lebenserwartungen und geänderter gesetzlicher Rahmenbedingungen verändert sich die Altersstruktur in den Betrieben.

Viele Betriebe haben sich auf diese Entwicklung noch gar nicht oder nur unzureichend eingestellt. Geprägt von einer Personalpolitik in der ältere Beschäftigte durch Jüngere ersetzt werden

Marketing: Herausragende Doktorarbeiten gesucht / EMAC und McKinsey schreiben Marketing Dissertation Award 2013 aus – Bewerbungen bis 31. Januar möglich

Doktoranden, die eine Dissertation zu einem
Marketingthema schreiben, können sich bis zum 31. Januar 2013 für den
EMAC McKinsey Marketing Dissertation Award 2013 unter
www.marketing-dissertation-award.eu bewerben. Der von der European
Marketing Academy (EMAC) und der internationalen Unternehmensberatung
McKinsey & Company ausgeschriebene Preis ist mit insgesamt 11.000
Euro dotiert. Der Wettbewerb steht allen Doktoranden offen, die zu
einem Marketingthema an einer Universit&aum

Best of Consulting 2012: Zwei erste Plätze für A.T. Kearney (BILD)

Best of Consulting 2012: Zwei erste Plätze für A.T. Kearney (BILD)

WirtschaftsWoche zeichnet A.T. Kearney-Berater in der Kategorie
"Project Excellence" und in der Disziplin "Wettbewerbsstrategie" aus.

Bei der Preisverleihung der WirtschaftWoche-Awards "Best of
Consulting 2012" am vergangenen Dienstag gab es gleich zweimal Anlass
zur Freude bei A.T. Kearney: Die Berater belegten nicht nur in der
Disziplin "Wettbewerbsstrategie" den ersten Platz, sondern
entschieden auch den Kategoriensieg "Project Excellen

Studie „Mastering Complexity“: Die meisten europäischen Unternehmen fürchten, angesichts wachsender Komplexität die Kontrolle zu verlieren

– Umfrage unter mehr als 150 Top-Managern zum Thema
Komplexitäts-Management
– 83 % der Teilnehmer geben an, der Grad an Komplexität in ihrem
Unternehmen sei zu hoch – 76 % glauben, er werde weiter steigen
– Besonders hohes Problembewusstsein in der Konsumgüterindustrie
(96 %), Manager der chemischen Industrie rechnen mit dem
stärksten Anstieg (82 %)
– Wenige Unternehmen verfügen über entsprechende Prozesse und
Instrumen

Hilfe für Unternehmen in der Krise: Die ersten Schritte sind ehrliches Eingestehen und schnelle Suche nach professioneller Hilfe.

Hilfe für Unternehmen in der Krise: Die ersten Schritte sind ehrliches Eingestehen und schnelle Suche nach professioneller Hilfe.

Krisenmanagement gehört nicht zum Tagesgeschäft eines Unternehmens. Die meisten Firmen trifft eine Notlage daher meist unvorbereitet. Oft geht viel wertvolle Zeit verloren, weil sich die Geschäftsleitung nicht eingestehen möchte, dass sie sich in Schwierigkeiten befindet. Die Firma G.U.T. Rhein-Main rät Unternehmern schon bei ersten Warnsignalen einer Krise professionelle Beratung zu suchen. Zu langes Warten erhöht das Risiko einer Pleite und steigert den Aufwand be