Teufelskreislauf: Die fünf häufigsten Fehler bei der Auswahl von Vertriebsmitarbeitern
Oliver Wegner von salesevolution: „Die ITK-Branche macht immer wiederkehrend die selben Fehler beim Mitarbeiter-Recruitung“
Weiterbildungsmanagement ist eine normative Forderung der ISO 9001
Rund um den Globus sind über eine Million Unternehmen und Organisationen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert – davon in Deutschland über 45.000 Unternehmen. Trotz der Zertifizierung liegt der Qualitätsfokus in vielen Unternehmen nach wie vor klar bei den Produktmerkmalen und den Wertschöpfungsprozessen. In logischer Konsequenz werden somit Themen wie Weiterbildungsmanagement und Personalentwicklung unternehmensseitig weniger Aufmerksamkeit geschenkt. Dabei handelt es sich hierb
Der virtuelle Babyboom: Der Online-Handel mit Produkten rund ums Baby widerspricht jeder Bevölkerungsstatistik
Heilbad Heiligenstadt, den 11.06.2010 – Die Demographen werden in Deutschland nicht müde, die nachgebende Bevölkerungsentwicklung zu beklagen. Angesichts der Analysen und Prognosen der Bevölkerungswissenschaftler könnte man auf den Gedanken kommen, dass sich der Handel mit Produkten rund ums Baby in unseren Zeiten nicht mehr lohnen würde. Entgegen dieser Erwartung sieht die Realität im E-Commerce allerdings ganz anders aus. Immerhin werden alleine in Deutschland imm
SAGAFLOR-Aktionäre mit Geschäftsjahr 2009 sehr zufrieden – Hauptversammlung beschließt hohe Dividende – Ziele übertroffen
Baunatal/Gelsenkirchen, 11. Juni 2010 – Der Bergmannsgruß â€žGlück auf!“ nach der abendlichen Führung durch die Zeche Zollverein stimmte wie ein gutes Omen auf den Verlauf der SAGAFLOR-Hauptversammlung am Folgetag in Gelsenkirchen ein: Zum Geschäftsjahr 2009 hatten Vorstand und Aufsichtsrat für die Aktionäre, persönlich oder über Vollmachten waren 76,4 % des Grundkapitals vertreten, gute Nachrichten. So konnte z. B. wie in den Vorjahren auch eine hohe Divid
BillSAFE Rechnungskauf twittert
Der renommierte Finanzdienstleister BillSAFE ist nun auch bei Twitter aktiv.
"Das die Teilnahme am "social networking" immer wichtiger wird haben uns die erstaunlich positiven Reaktionen bei Facebook gezeigt ", so Dr. Arndt Sundermann, Geschäftsführer des schnell wachsenden Jungunternehmes. BillSAFE wird seinen Followern künftig nun alle News auch per Twitter mitteilen. Interessierte können sich einfach unter http://twitter.com/BillSAFE bei Twitter regist
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Psychologie für Personaler – Psychologisches Wissen für die erfolgreiche Personalarbeit
Fach- und Führungskräfte im Personalbereich werden mit dem Seminar „Psychologie für Personaler“ bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt und es wird dafür konkretes, aktuelles, sowie praxisnahes, psychologisches Hintergrund- und Anwendungswissen vermitteln. Seminarnutzen: Psychologische Wissen – konkret, aktuell und praxisnah
Ressourcen älterer Mitarbeiter erkennen und fördern um die Innovationskraft mit alternden Belegschaften zu fördern.
Der sich immer mehr verschärfende internationale Wettbewerb zwingt Unternehmen, zur Innovation. Prozesse, Produkte und Dienstleistungen müssen kontinuierlich verbessert werden. Gleichzeitig steigt in der Gesellschaft und in den Belegschaften vieler Unternehmen das Durchschnittsalter. Innovation setzt jedoch Flexibilität und Kreativität voraus, die mit zunehmendem Alter tendenziell rückläufig sind.
Geschäftsgründung in den USA – Unbegrenzte Möglichkeiten auch für Sie
Mancher Mittelständler denkt noch immer, dass er die Gründung einer Firma in den Vereinigten Staaten lieber größeren Unternehmen überlassen sollte. Und doch lässt sich heute in Zeiten zunehmender Globalisierung eine solche Firmengründung in Übersee sinnvoll und leichter realisieren, als es sich die meisten vorstellen können und würde viele Unternehmer dem gewünschten und wichtigen Absatzmarkt entschieden näher bringen.
MBA-Studenten erwarten Internationalität und weniger Gehalt – Studenten aus 75 MBA Schools haben ihre Arbeitgeberfavoriten gewählt
Köln, 9. Juni 2010
Heute veröffentlicht Universum die Arbeitgeber-Rankings der MBA-Studenten 2010. Insgesamt 2.009 Studierende von MBA-Studiengängen in Europa wurden im Detail zu ihren präferierten Arbeitgebern befragt. Dafür nahmen sie 7.028 Einzelbewertungen vor und gaben Auskunft über ihre Karrierepläne. Die Erwartungen an das Berufsleben weichen ab von denen der Befragten, die sich noch im Erststudium befinden.
