Bilden Sie sich doch dort weiter, wo Sie sich gerade aufhalten und weitestgehend dann,
wenn Sie Zeit haben:
Wie das geht? Internetgestützte, auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnittene
Lehrgänge verbinden Weiterbildung und Arbeiten. Damit wird ein sofortiger Transfer des
Erlernten in die Praxis sichergestellt. Mitarbeiter lernen als Mitglied virtueller Lernteams am
Arbeitsplatz und erarbeiten Lösungsansätze für dringende Problemstellungen, die später im
Tagesgeschäft umgesetzt werden.
Hamburg, 10. Februar 2010. Erfolgreiche Existenzgründer planen ihre wirtschaftliche Selbstständigkeit sehr genau, vergessen aber die körperlichen und psychischen Ressourcen zu berücksichtigen.
Die Wissen+Karriere, das Magazin für Persönlichkeitsentwicklung, Motivation, Aus-
und Weiterbildung, hat den Business Angel Dr. Cornelius (Conny) Boersch interviewt
und seine Erfolgsstrategien in Erfahrung gebracht.
Was ist wichtig für ein junges Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg? Auf was legt
Dr. Cornelius Boersch dabei besonders wert? Wie sieht seine Unterstützung als
Business Angel konkret aus? Und welche Branchen werden die Zukunft
bestimmen? Lesen Sie die Antworten und viele weitere Informationen dazu in der
Wissen+Karriere.
Existenzgründer aus NRW, die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen möchten, benötigen vor allem für die Beantragung von Fördermitteln und Krediten einen aussagekräftigen und perfekt ausgearbeiteten Businessplan.
In einer aktuellen Studie, die von der Unternehmensberatung Berghöfer Consulting durchführt wurde, zeigte sich, dass fast 90% der befragten Berliner Unternehmen ihre Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden. Der Hauptteil der Unternehmen bildet dabei fachlich und überfachlich weiter.
In der Übergangsphase zwischen dem Höhepunkt der Wirtschaftskrise und einer langsam einsetzenden konjunkturellen Erholung bleibt es für die Unternehmen in Deutschland von großer Bedeutung, die Ausfallrisiken ihrer Lieferungen und Leistungen bestimmen zu können. Dabei steht die Bonität von Neu- und Bestandskunden im Mittelpunkt des Interesses.
Wissen das die dringend benötigten Talente, oder besser gefragt, was muss ein mittelständisches Unternehmen tun, um im „War for Talents“ nicht in der hinteren Reihe zu stehen?
Firmen, die Werte und Tugenden achten, sind erfolgreicher als andere Unternehmen. Darauf hat der Benediktinerpater Anselm Grün in einem Vortrag der Akademie für Unternehmensführung in Nürnberg hingewiesen. Wer Werte missachtet, riskiert Reibungsverluste bei den Mitarbeitern und Umsatzverluste im Unternehmen. Das gilt auch für Steuerberater, die sich auf einen immer stärkeren Wettbewerb einstellen müssen. Dabei zählen weiche Faktoren wie Wertschätzung mehr als Preis- und Honorarpolitik.
