Wochenendseminar in Berlin Mitte ab 11.12.2009

Ob eine Idee so gut ist, wie sie zu Beginn erscheint, muss vor einer Gründung geklärt werden. Wird übereilt gegründet, kann dies schnell zu Problemen bis hin zur Geschäftsaufgabe führen. Ein Existenzgründerseminar vermittelt das nötige Know-how, um als Gründer selbstkritisch das eigene Vorhaben zu durchleuchten. In dem Seminar werden Themen wie Planung des Vorhabens, Preisgestaltung […]

DGbAV bleibt Hauptsponsor des Arbeitgebertags in Berlin

Die DGbAV – Deutsche Gesellschaft für betriebliche Altersversorgung AG war zum vierten Mal Hauptsponsor des Deutschen Arbeitgebertages in Berlin. DGbAV-Chef Josef Bader gab Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt die Zusicherung, auch im nächsten Jahr als Hauptsponsor die Veranstaltung zu unterstützen.

Titan Cement, TNT und MAN sind die Top Companies for Leaders in Europa

Die Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates hat zum fünften Mal in Folge im Rahmen der global umfangreichsten Studie zum Thema Leadership die Top Companies for Leaders in Europa ermittelt. Entscheidende Kriterien bei der Auswahl waren die Führungsstrategie, deren konsistente und nachhaltige Umsetzung sowie die tatsächlich gelebte Führungskultur.

it-Service Kaping übernimmt Regionalpartnerschaft für Kassenlösungen

Das in Fürstenwalde ansässige Systemhaus vertreibt Hard- und Software, Peripherie (wie Drucker, Scanner, multifunktionale Geräte usw.), Datensicherungs- und Sicherheitssoftware, Netzwerke sowie alle IT-Komponenten die in einer IT-Infrastruktur benötigt werden.

Als Partner von mehreren Lösungsanbietern ist Jürgen Kaping in der Lage immer die optimale Lösung anzubieten, dies in preislicher als auch in technischer Hinsicht.

HAMBURG-Feeling startet als Spezialist für Hamburg-Erlebnisse

Hamburg, 01. Dezember 2009 – Die neu gegründete Agentur HAMBURG-Feeling will frischen Wind in den Hamburg-Tourismus bringen: Unter www.hamburg-feeling.de bietet das Hamburger Unternehmen besondere Pauschalreisen, erlebnisreiche Tagesprogramme, individuelle Gruppenreisen sowie Ideen und professionelles Know-How für Incentive-Veranstaltungen und private Events in der Hansestadt an.

Transfermaßnahmen: Erfolg ist von Gestaltung abhängig

Transfermaßnahmen sind besser als ihr Ruf. Ob sie erfolgreich verlaufen oder nicht, ist von drei Faktoren abhängig: der Umsetzung der Maßnahme, der Gestaltung des Sozialplans und von dem Engagement der einzelnen Mitarbeiter. „Die häufig gehörte Kritik an Transfergesellschaften, Mitarbeiter würden dort nur ´geparkt´, ist dann berechtigt, wenn lediglich eine standardisierte Weiterbildung und Vermittlung erfolgt. Wenn jedoch eine individuell ausgerichtet