Konkrete Unterstützung mittelständischer Unternehmen mit individuellen Marketing-Workshops

Die BER Marketing GmbH erweitert ihr Dienstleistungsangebot rund um das Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen: Neben strategischen und konzeptionellen Beratungsleistungen sowie Agenturumsetzung wird ab sofort auch ein innovatives Workshop-Konzept angeboten, welches innerhalb eines Workshoptages die wesentlichen Eckpfeiler des unternehmensspezifischen Marketings der Zukunft erarbeitet. Dabei steht eine kostengünstige, pragmatische und ergebnisorientierte Durchführung im Vordergrund, die den Unternehmen eine sofortige Umsetzung in die Praxis erlaubt.

Cross Cultural Project Management für Schüler

Eine BlueRocks Leadership Werkstatt von und mit den besten Köpfen von morgen:
Cross cultural Leadership ist eine Grundvoraussetzung für globale Erfolge in modernen Märkten.
Die Leadership Werkstatt wird von international renommierten Projektmanagement Experten Ralf Friedrich moderiert.

Betriebsratswahlen 2010

In der Zeit vom 1. März bis 31 Mai finden wieder Neuwahlen des Betriebsrats statt. Mit diesem Gremium pflegen Arbeitgeber laut Betriebsverfassungsgesetz während der kommenden vier Jahre eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zum Wohle der Arbeitnehmer und des Betriebs. In diesem Zusammenhang ergeben sich gem. § 5 BetrVG verschiedene gesetzliche Verpflichtungen. So haben Arbeitgeber die Kosten der […]

Mister Perfect gesucht: der optimale Mitarbeiter für die freie Position …

DWP: das neue Persönlichkeitsinventar für das Talent Management:

Passt Frau P auf diese Stelle? Wie tickt Herr K – passt er ins Team? Kann Frau S in ihrer Funktion als Teamleiterin ihre Fähigkeiten optimal entfalten? …

Fragen über Fragen, denen sich Entscheider immer wieder stellen müssen, um eine freie Stelle optimal zu besetzen, um den am besten geeigneten Kandidaten zu finden. Jede Position verlangt nach einem bestimmten Zusammenspiel von Persönlichkeitseigenschaften und Qualifikationen. Während Zeugnisse, Weiterbildungen, Referenzen und der allgemeine berufliche Werdegang einen ersten Einblick in die fachliche Eignung, die „Hard Skills“, gewähren, gestaltet sich dies im Bereich der „Soft Skills“ schwieriger. Jeder Mensch besitzt Stärken und Schwächen. Doch lassen sich diese, z.B. in einem Bewerbungsgespräch, tatsächlich mit Sicherheit identifizieren? Die Einschätzung der Persönlichkeit von Bewerbern und Mitarbeitern in Bezug auf konkrete berufliche Anforderungen ist wichtig im Hinblick auf eine erfolgreiche Personalarbeit. Mit der deutschen Bearbeitung des französischen Sosie, dem DWP (Dimensionen und Werte der Persönlichkeit), bringt Pearson Assessment ein neues, innovatives Persönlichkeitsinventar auf den Markt. Durch den DWP erhält man ein realistisches und differenziertes Gesamtbild von der Persönlichkeit einer Person hinsichtlich ihrer Passgenauigkeit auf eine Position.

Neues Studie: Was Privatverkäufer über Makler sagen

Was Privatverkäufer über Makler sagen behandelt eine neue Studie von GARBO GRUND & HAUS und der Sommer-Solutions GmbH. Der Einführungspreis von 129 Euro für die erstaunlichen Ergebnisse und die resultierenden Konsequenzen für zukunftsfähige Maklerunternehmen gilt nur noch bis Ende April 2010.