Effizienz fängt bei der Stellenbesetzung an
Persönlichkeitsprofile unterstützen Manager in der Personalplanung
„Die Logik des Misslingens“ Walter Braun referiert im Rahmen der KURPFALZ MANAGEMENT Impulse
„Die Logik des Misslingens“
Wie Sie die Entscheidungsqualität auch in
komplexem Unternehmensumfeld erhöhen können
Werbewirksame Recruiting mit www.vakanz.com
Kostengünstige und einfache Personalwerbung für kleine Unternehmen.
Brainforce expandiert nach Johannesburg – Starke Nachfrage nach Interim Management in Südafrika
Nach Moskau und Wien, treibt der grösste Interim Manager im deutschsprachigen Raum seine Internationalisierung weiter voran und eröffnet in Johannesburg seine achte Niederlassung. Die Brainforce (Deutschland) GmbH reagiert damit auf die verstärkte Nachfrage auf dem afrikanischen Kontinent und wird somit der erste deutschsprachige Interim Manager in Südafrika.
Offshore Firmengründung in Dubai – Die VAE ein idealer Standort für die Gründung einer Offshore Firma
Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) haben sich in den vergangenen Jahren zum wichtigsten Handelszentrum der Golfregion und im mittleren Osten entwickelt.
TALENTORY für StartUp des Jahres 2009 nominiert
Intelligentes Konzept zur Stellenbesetzung überzeugt Expertenjury
B2B-Marktplatz revolutioniert Zusammenarbeit zwischen Personalberatern und Unternehmen
free sms mobile
Company provides free international sms texting tool to send message to unlimited phone book numbers.Download bulk message deliver program to successfully send messages from users PC to recipient mobile phones.
Makers of bulk text messaging software facilitate user to quickly deliver text message in non English language.
Company provides free international sms texting tool to send message to unlimited phone book numbers.
Darboven IDEE-Förderpreis 75.000 Euro für Frau Dr. Frauke Petry
Hamburg, im November 2009. Albert Darboven hat in Hamburg erneut den
Darboven IDEE-Förderpreis an innovative Existenzgründerinnen verliehen.
Seit 12 Jahren ist der Darboven IDEE-Förderpreis die renommierteste
Auszeichnung ihrer Art für Frauen mit Erfolg versprechenden Business-
Konzepten und wegweisenden Geschäftsideen.
Kontrolle ja – gängeln nein
Acht Tipps für eine sinnvolle Kontrolle der Mitarbeiter
Hamburg, 18. November 2009
Mehr denn je hängt die Stärke eines Unternehmens von selbstständig denkenden und handelnden Mitarbeitern ab. So weit stimmt jeder zu. In der Praxis sieht es jedoch anders aus.
Expansionspläne beim Pizzapionier
Tausend neue Arbeitsplätze in den nächsten fünf Jahren
