Seit dem 1.10.09 gelten unter anderem für Rentner und Rentnerinnen neue gesetzliche Regularien. Das Finanzamt erhält spätestens seit dem 01.10.2009 sämtliche Informationen über die Art und Höhe der Rentenbezüge von ca. 20 Millionen Rentner und Rentnerinnen.
Heilbad Heiligenstadt, 08.10.2009 – Befragt man junge Unternehmer über die Erwartungen und Wünsche in Bezug auf die eigene Selbständigkeit, so zeichnen sich immer wieder drei wesentliche Motive ab: Berufliche Selbständigkeit ist ein idealer Weg zur persönlichen Selbstverwirklichung, schützt vor drohender Arbeitslosigkeit und verbessert das Einkommen. Gerade in wirtschaftlichen Krisenzeiten rangieren der Schutz des Arbeitsplatzes und […]
Jutta Zeisset erweiterte im Zuge einer Nachfolge den elterlichen Hofladen in der Region Freiburg um eine Erlebnis-Gastronomie und beschäftigt heute 30 Mitarbeiter
TFP Deutschland setzt hierbei für die Premissimo AG eine Reihe neuer Technologien und Kanäle ein, die bisher in der Franchise-Branche noch nicht angewandt wurden.
Die von der Jobbörse ABSOLVENTA ins Leben gerufene Veranstaltung „Twitter meets HR“ will Unternehmen die vielfältigen neuen Möglichkeiten der internetbasierten Personalrekrutierung aufzeigen. “Twitter meets HR“ richtet sich daher an Personaler, die erfahren wollen, wie sie das Micro-Blogging für Personalgewinnung und darüber hinaus auch für Employer Branding gewinnbringend einsetzen können.
Mit einem Konzept für Beziehungsmarketing im Bereich Anti Aging und und Wellness bietet eine Unternehmerin aus
Neustadt/Weinstraße interessierten Partnen ein zweites Standbein oder eine Vollzeittätigkeit an.
Nach der Wahl, insbesondere wenn eine arbeitgeberfreundliche Regierung gewählt wurde, hellen sich meistens die Minen der Unternehmer auf und es gibt so etwas wie eine neue Zuversicht. So auch aktuell.
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Ob bei unternehmerischen Investitionen für Training, Aus- und Weiterbildung Aufwand und
Nutzen in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen, kann jetzt direkt mit Hilfe der
DNLA-Potenzialanalysen ermittelt werden. Das Programm zeigt alle Veränderungen, die bei
Mitarbeiterleistungen und Potenzialen ermittelt werden. Erstmals in der Geschichte der
Personalentwicklung wird es so möglich, die Effektivität der Personalentwicklung sowohl
ökonomisch als auch p&a