Transparente Abrechnungen, Vertriebsuntertützung sowie hierarchischer Internetzugriff für Führungskräfte helfen Vertriebspartner an das Unternehmen zu binden. Strukturvertriebe schätzen am Provisionssystem von FABIS besonders, dass aus dem Vergütungsmanagement ein Anreizsystem wird.
Die Welt dreht sich immer schneller – steigender Wettbewerb und Management
Professionalisierung, Beschleunigung von betrieblichen und gesellschaftlichen Prozessen
treffen heute Unternehmen aller Größenordnungen. Die Folge: Die Anforderungen an
Belastbarkeit und Flexibilität der Mitarbeiter steigt kontinuierlich. Umso wichtiger, dass
Geschäftsführer und Personalverantwortliche sich verstärkt für deren Gesundheit,
Leistungspotential und Motivation einsetzen.
Definition Offshore Firma: Wichtige Standortfaktoren in Offshore-Zentren sind niedrige oder keine Steuern, ein geringes Maß an Regulierung, ein gutes Bankgeheimnis, ein relativ hoher Bildungsstand, wenig Korruption, Rechtssicherheit und politische Stabilität.
Der Begriff "Offshore-Gesellschaft oder Offshore Company" wird unterschiedlich definiert:
Authentische Informationen sucht der Personaler im Netz.„In zehn Jahren gibt es keine klassischen Personal-Bewerbungen mehr“, prognostiziert Yasni Geschäftsführer Steffen Rühl.
Scheiben-Doktor: System und Franchise-Partner wachsen gemeinsam
Im Herbst 2009 feierte Scheiben-Doktor Joachim Becker das fünfjährige Bestehen seines Franchise-Betriebes in Trier. Er blickt zurück auf ein konstantes Wachstum und „zu 90 Prozent treue Kunden“. Unterstützung und den richtigen In-Put zur richtigen Zeit erhielt er von der Franchise-Zentrale in Wolfsburg. Der umtriebige Franchise-Geber ist stets auf dem Laufenden und versorgt seine Partner kontinuierlich mit neuen
Online-Stellenbörsen und Karriereseiten von Unternehmen profitieren von führender Video-Lösung
Elektrotechnikermeister Tobias Koppen verliert nie die Fassung.
Die Homepage der Webdesign Agentur Wolf geht national online!
Persönlichkeitsprofile unterstützen Manager in der Personalplanung
