Manuela Klos (51) stößt am 1. September zum deutschen Berater-Team der internationalen Personalberatung Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII). Als Partnerin verstärkt sie die globale Financial Services Practice. Frau Klos wird sich unter anderem um Besetzungen von Top-Positionen in den Feldern der FinTechs, digitales Banking sowie Asset und Wealth Management kümmern. Sie ist für ihre nationalen wie internationalen Klienten vom Frankfurter Büro von Heidrick &
Wie rekrutiert man Fachkräfte aus dem Ausland? Die kompakten Workshops des IQ Netzwerkes helfen Unternehmen, das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sicher und richtig zu nutzen. Dieser bundesfinanzierte Service ist noch bis Ende 2022 kostenfrei.
Die Automobilbranche ist im Umbruch. Die digitale Transformation stellt den klassischen Autohandel auf eine harte Probe. Um mit den rasanten Veränderungen Schritt zu halten, haben Autohändler keine andere Wahl, als ihre Prozesse zu überdenken, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.
"Die Kundenanforderungen ändern sich rasend schnell", weiß Sascha Röwekamp, Experte für Vertrieb, Marketing und Digitalisierung. Gemeinsam mit seinem Tea
Seit über 6 Jahren berät die FAIRFAMILY Unternehmen rund um die Themen einer gesunden Unternehmenskultur. Neben Beratungsthemen wie der Führungskultur und dem Employer Branding unterstützt die Beratung die Unternehmen auch in der Arbeitgeberattraktivität. Ein besonderes Erfolgstool, das sie in Unternehmen umsetzen, ist ein ganzheitliches Gesundheits-Benefit-System. Und genau in diesem Bereich haben sie auch einen beeindruckenden neuen Qualitätsstandard geschaffen.
Die Online-Event-Reihe Learning out Loud (LOL) geht am 8.9.2022 in die nächste Runde / unternehmensübergreifender Austausch diesmal u. a. mit Impulsgeber:innen von der QAware GmbH, dem Mitteldeutschen Rundfunk und MaibornWolff / Praxis-Erfahrungen aus dem hybriden Arbeitsalltag / Austausch: Wie können und wollen wir dem Wandel in der Arbeitswelt begegnen /
Das von BearingPoint entwickelte Resilienz-Benchmarking-Tool zeigt, dass 60 Prozent der 150 untersuchten führenden Unternehmen bereits die Resilienz der eigenen Belegschaft gestärkt haben, sodass sie in der Lage ist, mit Veränderungen und Krisen umzugehen.
Die „Schneller! Höher! Weiter!“-Ära ist vorbei! Auch genügt es nicht länger, dass Unternehmen ihren „Purpose“ (also nur den Zweck ihres Daseins) definieren. In „Gesellschaftsbeitrag“ sagen der Familien-unternehmen-Versteher Dominik von Au und der Markenentwickler Jon Christoph Berndt, worum es jetzt wirklich geht: um das dienende „Wofür“. Und bringen exemplarisch und praxisgerecht auf den Punkt, wie jedes Unternehmen seinen
Immer mehr Menschen möchten ihren Alltag nachhaltiger und umweltschonender gestalten. Eine tolle Möglichkeit, diese Bestrebungen umzusetzen, besteht in der Nutzung von ökologischem Waschmittel, wie beispielsweise dem hochwertigen Sonett Waschmittel. Das Unternehmen Sonett ist stets bestrebt, Produkte zu entwickeln, welche der Umwelt und insbesondere den Gewässern keinen Schaden zufügen. Auch für Allergiker und empfindliche Verbraucher bietet […]
– Nach hohen Buy-out-Investments in den ersten sechs Monaten 2022 mehren sich die Anzeichen für einen Abschwung
– Exits und Fundraising sind bereits deutlich rückläufig
– Steigende Zinsen, hohe Inflation und drohende Rezession erschweren zunehmend neue Beteiligungen
– Mit nicht-investiertem Kapital in Höhe von 3,6 Billionen US-Dollar sind Private-Equity-Fonds aber gut gewappnet
Selbst in Pandemiezeiten ist die Rekordjagd der Private-Equity-(PE-)Branche atemberaubend gewes
