PerspektiveZukunft: Unter diesem Titel starten Mainblick und Foresight Solutions ein Beratungsangebot für mittelständische Transport- und Logistikunternehmen. In zwei Workshop-Reihen definieren sie mit ihren Kunden deren Zukunftsbild, identifizieren Handlungsfelder, legen konkrete Maßnahmen fest und erarbeiten eine darauf abgestimmte Kommunikationsstrategie.
Aktuelle Untersuchung zu Fallstricken und
Erfolgsfaktoren von Social Influencer Marketing
"In Zukunft wird bedeutend mehr Marketingbudget bei digitalen
Influencern wie Bloggern und Stars der Facebook-, YouTube- und
Instagram-Szene landen", prognostiziert Dr. Mirko Warschun, Leiter
des Beratungsbereichs Konsumgüterindustrie und Handel in Europa, dem
Mittleren Osten und Afrika bei A.T. Kearney. "Viele Unternehmen
agieren jedoch bei Social Influencer Marketing wie im B
Kaum ein anderes Land bringt so viele
junge Menschen in Arbeit wie Deutschland, zeigt der "Young Workers
Index" von PwC // Duales Ausbildungssystem als Schlüssel für hohe
Beschäftigungsquote // Flexibilisierung des Arbeitsmarkts zahlt sich
aus // Würden alle westlichen Industrieländer den "deutschen Weg"
gehen, ließe sich die Wirtschaftsleistung OECD-weit um 1,1 Billionen
Dollar steigern
Deutschland taugt als weltweites Vorbild, wenn e
Ist Hellsehen ein neuer Trend bei Unternehmern und Manager?
Lassen sich alle großen Firmeninhaber und Manager von Hellsehern und Wahrsagern beraten?
Warum lassen Sie sich bekannte Persönlichkeiten beraten?
Und funktioniert Wahrsagen wirklich?
Der rötlich-orange Rohstoff Kupfer wird weltweit am meisten in der Baubranche verwendet. Aber auch Autos und die Elektro- und Elektronikindustrie brauchen Kupfer
Köln. Die Zukunft Personal hat gezeigt, dass deutsche Unternehmen Nachholbedarf im Recruiting ehemaliger Zeitsoldaten haben. Anders als im angelsächsischen Raum ist dieser Arbeitnehmermarkt bisher noch wenig erschlossen. Die Spezial-Jobbörse Dienstzeitende.de informierte auf der Zukunft Personal erneut über Optionen im Recruiting.
Erfolg ist planbar – auch in der Zusammenarbeit von Chefs und Mitarbeitern
Wie wird ein Unternehmen zum starken Arbeitgeber? Diese und ähnliche Fragen stellen sich viele Mittelständler – insbesondere in ländlichen Regionen. Gerade in der Dienstleistungs- und Marketingbranche, wo Ballungsräume eine starke Anziehungskraft auf die besten Talente ausüben, braucht es klare Strategien, Offenheit und eindeutige Bekenntnisse von Arbeitgebern. Die Kupferberger BERGWERK Werbeagen
Das Selbstbild des alles könnenden Managers hemmt viele Strategieprozesse in Unternehmen – Manager Studie von LIEBRECHT RAU Performance Consulting legt Defizite auf der Beziehungsebene offen.
Gelsenkirchen, 27. Oktober 2016
AMEVIDA hat die Unternehmenshomepage www.amevida.de komplett neu gestaltet. Seit wenigen Tagen ist die inhaltlich und optisch neu entworfene Internetpräsenz des Callcenter-Dienstleisters online. Dabei ging es dem Unternehmen darum, sein Selbstverständnis unter der Überschrift „Wir sind Ruhrpott“ und das moderne Leistungsspektrum leicht verständlich, anhand von Beispielen, in gestalterisch modernster Form zu präsentieren.
„Der Besucher uns
Der Vermietung von Wohneigentum an Angehörige kommt im Steuerrecht eine immer größere Bedeutung zu. Damit böse Überraschungen ausbleiben, gilt es, sich an wichtige steuerliche Regeln zu halten.
