Trotz Brexit und den weltweit zu beobachtenden
wirtschaftlichen und politischen Unsicherheiten hat sich die Stimmung
in der deutschen Consultingwirtschaft gegenüber den letzten Quartalen
verbessert. In der aktuellen Geschäftsklima-Befragung des
Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) für das III.
Quartal 2016 ist der Indexwert nach dreimaligem Rückgang wieder um
7,5 Punkte auf 28,0 Punkte angestiegen. 40 Prozent der
Unternehmensberater bezeichnen ihre aktuell
Die Digitalisierung in der
Logistikbranche hat in den vergangenen Jahren immer mehr an Bedeutung
gewonnen – zum Beispiel durch intelligente Transportlösungen, die
Echtzeit-Daten generieren und analysieren. Diese neuen
technologischen Entwicklungen ermöglichen eine effektive und
nachhaltige Gestaltung der Prozesse entlang der gesamten
Lieferantenkette. Die neue Digitalmarke von Volkswagen Truck & Bus,
das offene und cloudbasierte Betriebssystem RIO, und die
Unternehmensberatu
In einem ZfU-Seminar erläutern drei Vertriebsexperten Vertriebsverantwortlichen von Unternehmen, wie sie eine wirkungsvolle Vertriebsstrategie entwickeln und deren Umsetzung und Erfolg controllen.
Marketing für Produkte oder Dienstleistungen ist nichts Neues – Marketing fürs Unternehmen als Arbeitgeber dafür schon. In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel sind Unternehmen auch in puncto Arbeitgeber-Attraktivität stark gefordert und Employer Branding eigentlich ein Must. Wie die Studie „Personalmanagement Trends 2016“ zeigt, wird dies aber immer noch verkannt und dabei viel Potenzial verschenkt.
Stuttgart, 18.10.2016 – Neue Arbeitswelten sind gefragt, flexible Arbeitsmodelle haben Hoch-konjunktur. Weltweit fordern technische Innovationen, globaler Wettbewerb und Nachfrage-schwankungen mehr Flexibilität von Unternehmen und ihren Mitarbeitern. Das besagt auch die Studie „Arbeit 2040“. Die zunehmend digitalen Prozesse verlangen nicht nur eine Veränderung der Denkweise, sondern der gesamten Unternehmenskultur.(2) Über die aktuellen Herausforderungen der neuen Arbeitswelten b
Elisabeth Pine, Expertin für Klarheit und Leidenschaft, erklärt auf der Zukunft Personal 2016, wie sich Führungskräfte und Unternehmen neue Gewohnheiten schaffen können, um in kleinen Schritten große Veränderungen zu erzielen.
