Wie in unserer Ankündigung zur Interviewreihe „5 Fragen zum Fachkräftemangel“ bereits angesprochen, stellen sinkende Ausbildungsjahrgänge und ein hoher Bedarf an Fachkräften, mittelständische Unternehmen vor neue Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, dass die bereits vorhandenen Mitarbeiter nicht auch noch abwandern – denn sowohl Bewerbungsverfahren als auch Einarbeitungsphasen sind langwierig und teuer. Neben finanziellen Faktoren sind es […]
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Akquisitionen und Veräußerungen der 110
HDAX-Unternehmen sind 2014 im Vergleich zum Vorjahr deutlich
angestiegen. Das zeigt der "M&A Report – HDAX 110" von Deloitte, der
die Unternehmenstransaktionen zwischen 2005 und 2014 untersucht. Die
aktivste Branche bei Zu- und Verkäufen ist der Finanzsektor, gefolgt
von Pharma & Healthcare sowie dem IT-Sektor. Europa bleibt im Fokus
der Firmen, darauf folgen Ziele in Nordamerika. Die BRICS-Staaten
sind mit nur sechs
Firmengründung
– Digitaleinheiten entwickeln innovative digitale Geschäftsmodelle
für das Unternehmen
– Ziel ist es, durch die Digitalisierung der Wertschöpfungskette,
das Kerngeschäft des Unternehmens zukunftssicher zu machen
– etventure hat bereits für den MDAX-Konzern Klöckner sowie zwei
der führenden Versicherungen in Deutschland Digitaleinheiten
aufgebaut
Digitalisierung als Wachstumsmotor: Die digitale Transformation
oder Industrie
Am 09.06.2015 findet die Mittelstandsmesse NEW in Friedrichshafen statt.
Besuchen Sie " Das ATRIUM – Der Expertenpool für Ihr Business (http://atrium-expertenpool.de/)" an Stand 110 und informieren Sie sich über unser Angebote für Ihren Unternehmenserfolg.
Auch laden wir Sie herzlich ein, am Vortrag "Let`s talk about money! – Finanzierungsmöglichkeiten und Förderangebote für Selbständige und Unternehmen" um 12.30 Uhr in Vortragsraum 2 teil
Die Management- und
Technologieberatung BearingPoint (www.bearingpoint.com) hat mit
Magenta Advisory (www.magentaadvisory.com) die führende, unabhängige
Managementberatung für Digitalisierung in Skandinavien übernommen.
Magenta Advisory unterstützt Unternehmen dabei, sich einen
Wettbewerbsvorteil im Bereich digitaler Dienstleistungen und Produkte
zu erarbeiten. Das Beratungshaus mit Sitz in Helsinki, Finnland,
arbeitet sowohl mit global agierenden multinationalen K
Veränderungen gehören heute zum Unternehmensalltag. Manager und Mitarbeitern erleben sie oft als starke Herausforderung, die an Leistungsfähigkeit, innerer Ruhe und Gesundheit zehrt. Das Resilienz-Konzept von Prof. Dr. Jutta Heller zeigt auf, wie sich insbesondere Führungskräfte diesen Herausforderungen stellen und sogar gesund daran wachsen können.
Am 02. Juli findet die Veranstaltung "Generation Y – Arbeiten in der Zukunft?!" in der Aula der Albert-Ludiwgs-Universität Freiburg statt. Wir bringen führende Köpfe aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik zusammen, um einen fundierten Blick in die zu erwartenden Entwicklungen in der Arbeitswelt und deren konkrete Auswirkungen zu werfen: Wie wird kommuniziert? Wo wird gearbeitet? Welche Werte sind maßgeblich für Deutschlands Arbeitnehmer? Was bedeutet das in
Mitarbeiter gehören zum wertvollsten Kapital des Unternehmens. In den Köpfen dieser
Mitarbeiter existiert zu 90 % das Know-How des Unternehmens.Wer bei einem Nachfolgeprozess diesen Faktor leichtfertig vernachlässigt, riskiert u.a. innere Kündigung oder gar eine existenzbedrohende Fluktuation und vermeidbare Wertevernichtung im großen Stil. Auf Unternehmensnachfolge spezialisierte Berater und Wirtschaftsprüfer gibt es zuhauf, und wer sich selbst in die be
