Ratiodata + Peras: Einheitliches PM-System für alle Geno-Banken

Münster/Karlsruhe, 24. Juni 2014. Mitte Mai 2014 unterzeichneten die Geschäftsführer beider Unternehmen – Klemens Baumgärtel und Martin Greiwe (Ratiodata IT-Lösungen & Services GmbH) sowie Jürgen Hackert (Peras Personalwirtschaft Administrations Services GmbH) – den Kooperationsvertrag und setzten damit einen Meilenstein:

Ziel der geplanten Zusammenarbeit ist die Entwicklung einer gemeinsamen, speziell auf die Bedürfnisse der Volks- und Raiffeisenbanken ab

Lebensversicherungen: LVRG provoziert Finanzierungslücke von 40 Prozent im Vertrieb

Der Gesetzgeber setzt deutsche Versicherungen beim
Geschäft mit Lebensversicherungen finanziell erheblich unter Druck.
Bereits ab Januar 2015 entsteht bei den Vertriebs- und
Abschlusskosten eine Finanzierungslücke von bis zu 40 Prozent. Der
Grund: Mit den von Bundesrat geforderten Anpassungen am
Lebensversicherungs-Reformgesetz (LVRG) sinkt der zulässige
Höchstsatz, um diese Ausgaben aus Beitragszahlungen von Versicherten
zu decken. Damit stehen vor allem kleinere Anbie

CoreCompetence GmbH auf dem Stores-Kongress 2014

Der Spezialist für digitale Lern-Erlebniswelten präsentiert auf dem diesjährigen Retail-Branchen-Event seine neuesten web-basierten Trainingslösungen und zeigt, wie Unternehmen damit ihre Store-Teams ohne Ausfallzeiten beim Verkauf trainieren können.

Datenanalysen – der unbekannte Helfer? / Deloitte-Studie: Mittelstand nutzt Potenziale von Data Analytics nur partiell

Data Analytics und der Mittelstand in
Deutschland – laut gleichnamiger Deloitte-Studie ein Spannungsfeld
aus relativer Zufriedenheit und fehlender Kenntnis tatsächlicher
Potenziale. Relativ zufrieden zeigen sich die Unternehmen mit den
verfügbaren Daten als Entscheidungsbasis – weniger mit deren
Übersichtlichkeit sowie den Zugriffsmöglichkeiten. Am besten
beurteilt wird die Datenqualität im Bereich
Finanzen/Risikomanagement. Insgesamt glaubt sich der Mittelstand g

IMEC revolutioniert den Weiterbildungsmarkt – Frankfurter Institut entwickelt Fast-Track-Studienprogramm mit individuellem Business Coaching für Führu

Frankfurt a.M., 16.06.2014. Das Frankfurter Institute for Management Education & Culture (IMEC) hat mit dem Advanced Performance Management Program (APM) ein neuartiges postgraduales Fast-Track-Programm entwickelt. Das Weiterbildungs-Angebot zielt auf die Steigerung der Performance von Führungskräften sowie Professionals ab und vermittelt die entscheidenden Kompetenzen für modernes Management.