Steuerkanzlei Jakob Geyer im Raum Augsburg

Steuerkanzlei Jakob Geyer im Raum Augsburg

Die Philosophie der inhaltlichen Ausgestaltung einer optimalen Steuerberatung hat sich in den letzten Jahren drastisch gewandelt: Zusammen mit dem Mandanten sucht die bereits mehr als 20 Jahre bestehende Steuerkanzlei Jakob Geyer mit seinen qualifizierten Mitarbeiter/innen in Augsburg mit Standort Gersthofen nach der bestmöglichen Ausgestaltung der unternehmerischen und privaten Rahmenbedingungen und bietet dafür einen kompetenten und umfassenden Dienstleistungsservice im Bereich Steue

HR-Entscheider: Trennungsprozesse müssen für Unternehmen vor allem fair und ohne Rechtsstreitigkeiten ablaufen

90 Prozent der HR-Entscheider in Unternehmen bieten
ihren Führungskräften in Trennungssituationen unbefristete
Outplacmentberatungsprogramme an. Im mittleren Management liegt die
Quote bei 70 Prozent. Damit wollen die Verantwortlichen in den
Unternehmen vor allem Rechtsstreitigkeiten vermeiden und die
Trennungsprozesse fair gestalten. Dies sind zentrale Ergebnisse einer
Panelbefragung, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
(BDU) unter rund 600 Personalleitern in Deu

Umfrage: Jeder dritte Beschäftigte identifiziert sich nicht mit seinem Arbeitsplatz

30 Prozent der Angestellten in Deutschland stehen
nicht voll hinter ihrer Aufgabe, sondern sehen darin nur einen Job.
Im Detail: 23 Prozent erledigen diesen nach eigener Einschätzung
trotzdem gut und gewissenhaft, die übrigen aber geben sich weniger
Mühe oder arbeiten gemäß dem Motto "Dienst nach Vorschrift".
Insgesamt stimmt der hohe Anteil bedenklich, auch wenn die Mehrzahl
der Beschäftigten mit dem Herzen bei der Sache ist. Das sind
Ergebnisse d

Digitale Entrepreneure für Unternehmen: etventure und Kienbaum gründen Joint Venture „Unternehmer-Schmiede“ (FOTO)

Digitale Entrepreneure für Unternehmen: etventure und Kienbaum gründen Joint Venture „Unternehmer-Schmiede“ (FOTO)

Eine gemeinsame Manufaktur für Führungs- und Fachkräfte mit
unternehmerischer Digitalkompetenz:

– Unternehmer-Schmiede kombiniert Recruiting mit strukturiertem
Profilaufbau und -entwicklung

– Unternehmen suchen Know-how und Experten für die Umsetzung ihrer
digitalen Transformation, echte "digitale Entrepreneure" sind am
Markt jedoch kaum zu finden

– Individuelles und kundenzentriertes Entwicklungsprogramm zum
"Digital Entr

Ausgezeichnet: blueforte GmbH ist ein „Great Place to Work“ – Hamburger Beratungsunternehmen glänzt bei Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberqualität

Hamburg, den 16.03.2016 – Nachhaltige Personalpolitik kommt eben an: Gute berufliche Weiterbildungschancen, fairer Umgang zwischen den Geschäftsebenen und motivierender Teamgeist machen das auf Business Intelligence & Analytics spezialisierte Beratungsunternehmen blueforte so erfolgreich.
Im Unternehmenswettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber 2016“ wurde die Beratungsboutique aus Hamburg unter 137 Mitbewerbern beim bundesweiten Arbeitgeberpreis mit dem Qualitätsaward „Great Pl

McKinsey-Studie: Chinesische Verbraucher optimistisch und weiterhin konsumbereit

Chinas Verbraucher erwarten Einkommenswachstum
in den kommenden fünf Jahren – Verschiebung der Konsumgewohnheiten zu
Lifestyle-Angeboten und Premiumprodukten

Trotz der Konjunkturabkühlung in China bleibt das Vertrauen der
chinesischen Konsumenten in ihre wirtschaftliche Zukunft ungebrochen.
Mehr als jeder zweite Konsument erwartet, dass sein Einkommen in den
kommenden 5 Jahren signifikant wachsen wird. Zum Vergleich: Nur 32%
der Amerikaner und 30% der Briten sind ähnlich o

Deutscher Personalberatertag 2016: 11. Mai 2016 / Arbeitswelt 4.0: Jobanforderungenändern sich für Mitarbeiter und Führungskräfte umfassend

Die Arbeitswelt befindet sich bereits in einem
grundlegenden digitalen Wandel. Personaler, Mitarbeiter,
Führungskräfte und Recruiter müssen sich aber weiterhin auf teils
radikale Änderungen einstellen und sich das notwendige Rüstzeug
aneignen. Im Mittelpunkt des diesjährigen Deutschen
Personalberatertages stehen daher eine Vielzahl von Themen, die
starken Einfluss auf die Arbeit von HR-Verantwortlichen in den
Unternehmen sowie für Personalberater bei der

Roland Berger-Studie: Ende der Sanktionen gegen den Iran bietet gute Markteintrittschancen für internationale Autohersteller

– Irans Wirtschaft wächst voraussichtlich bis 2020 um 4 bis 5
Prozent jährlich
– Attraktiver Markt: 78 Millionen Einwohner – jung, gut ausgebildet
und mit großem Interesse an westlichen Marken
– Pkw-Absatz wird sich von 2014 bis 2020 auf 1,8 Millionen Verkäufe
pro Jahr verdoppeln
– Besonders starkes Wachstum bei Premium-Marken erwartet: 78 Prozent
pro Jahr
– Standort Iran auch für Export in Nahen und Mittleren Osten sowie
Asien strategisch günstig