Vom 22. bis 25. September 2025 findet in Fulda die Herbst-Vollversammlung der Deutschen Bischofskonferenz statt. An ihr nehmen 58 Mitglieder der Deutschen Bischofskonferenz unter Leitung des Vorsitzenden, Bischof Dr. Georg Bätzing, teil. Tagungsort ist das Maritim Hotel am Schlossgarten Fulda.
Im Mittelpunkt der Beratungen steht eine Studieneinheit, die sich mit einer Vertiefung der Ergebnisse der 6. Kirchenmitgliedschaftsuntersuchung befasst und aus fundamental- sowie pastoraltheologisch
– Diversifizierung vom Automobilsektor und der Einstieg in neue Märkte haben für mehr als 75 Prozent der Befragten Priorität
– Preisdruck (66%) und fehlende Wachstumsperspektiven (60%) sind derzeit die größten Herausforderungen des automobilen Mittelstands
– Kompetenzen in kosteneffizienter Fertigung bei höchsten Qualitätsansprüchen machen Zulieferer zu attraktiven Partnern für den Verteidigungssektor
Die X-IT GmbH startet diese Woche eine Informationskampagne zum VSME-Standard. Ziel ist es, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) den Einstieg ins ESG-Reporting zu erleichtern.
Der VSME ("Voluntary Standard for Sustainability Management and ESG-Reporting") entwickelt sich zunehmend zum De-facto-Standard für KMU in Europa. Während große Unternehmen ab 2025 zur Umsetzung der CSRD verpflichtet sind, geraten auch Zulieferer und Mittelständler unter Druck: Sie m&uum
Der Ukraine-Krieg hat eine Diskussion über deutsche Truppen als Sicherheitsgarantien entfacht. Im Rahmen seiner NATO-Beitragsverpflichtungen muss Deutschland zusätzliche Truppen aufbauen. Doch woher kommen die wehrfähigen Menschen, die Deutschland und Europa schützen sollen? Die 49.200 Reservisten und 181.556 Soldaten und Soldatinnen in Uniform reichen dafür kaum aus. Im Ernstfall braucht es wehrfähige Menschen, die derzeit in Wirtschaft und Verwaltung arbeiten. Gen
Gehalt allein reicht längst nicht mehr aus, um gute Mitarbeitende zu halten – das zeigen die hohen Fluktuationsraten vieler Unternehmen. Stattdessen zählen heute weiche Faktoren wie Wertschätzung, Entwicklungsperspektiven und ein gesundes Arbeitsumfeld. Wer hier nicht liefert, verliert Fachkräfte, selbst bei stabilen Verträgen.
Verträge binden Mitarbeitende zwar rechtlich, aber eine Kultur der Wertschätzung und Entwicklungsperspektiven sorgt für ec
Wer sich selbstständig machen möchte, braucht mehr als eine gute Idee. Unternehmerischer Erfolg entsteht selten durch Zufall – er baut auf klarer Planung, klugen Strategien und einem strukturierten Vorgehen auf. Deshalb ist es ratsam, den Businessplan professionell erstellen zu lassen. Dieses zentrale Dokument überzeugt Investoren und Banken und bietet dem Gründer selbst eine klare Orientierung.
Ein Businessplan wirkt wie ein Navigationssystem: Er zeigt, wo man aktuell
Reichweite ja, Umsatz nein? Rund die Hälfte der Menschen, die auf Social Media zum Kauf von Mode- und Sportartikeln inspiriert wird, schließt den Kauf nie in den sozialen Netzwerken ab. Fehlende Direktkauffunktion, zu wenig Produktinfos, schlechte Angebote – die Liste der Gründe ist laut der Simon-Kucher Fashion-App-Studie lang. Und das obwohl viele Social Commerce in Sachen Fashion schätzen. So kauft ein Fünftel häufiger und ein Viertel spontaner ein.
München, August 2025. Recruiting ist für viele Unternehmen zu einem unkalkulierbaren Kostenfaktor geworden. Klassische Headhunter-Modelle treiben die Budgets nach oben, weil Honorare direkt an Gehälter gekoppelt sind. Je höher die Position, desto teurer die Besetzung – unabhängig davon, wie viel Aufwand tatsächlich nötig ist. Für HR-Abteilungen und Finanzplaner bedeutet das: fehlende Planbarkeit, unklare Budgets und teure Überraschungen.
München, August 2025. Das Münchner Unternehmen Picturestone Retail Recruitment mit Sitz auf der Maximilianstraße bringt mit HIREHYPE™ ein innovatives Modell auf den Markt, das Recruiting für Unternehmen kalkulierbar und effizient macht. Das Prinzip: Recruiting im Abo statt teurer Provisionen.
München, August 2025. Das Münchner Unternehmen Picturestone Retail Recruitment mit Sitz auf der Maximilianstraße bringt mit HIREHYPE™ ein innovatives Modell auf den Markt, das Recruiting für Unternehmen kalkulierbar und effizient macht. Das Prinzip: Recruiting im Abo statt teurer Provisionen.
