– Mit dem neuen Beratungsangebot "Expert Network" bietet Roland
Berger den Klienten schnelle, nachhaltige und operative
Umsetzung erstmals gemeinsam mit externen Experten
– Das Angebot reicht von Aktionsprogrammen bis zum
längerfristigen Einsatz einzelner Industrieexperten
– Der mit rund 500 Spezialisten sehr umfangreiche Expertenpool
des von Roland Berger gesteuerten Netzwerks besteht aus
eigenen Beratern sowie erfahrenen Man
PwC-Studie: Nachfrage steigt im
Automobilsektor am schnellsten / Anteil aller elektronischen
Komponenten an den durchschnittlichen Produktionskosten wird bis auf
50 Prozent steigen / Vernetzung, Sicherheitssysteme und E-Mobilität
sind Haupttreiber
Für die globale Halbleiterindustrie entwickelt sich die
Automobilbranche zum Konjunkturmotor. Für die hohe Nachfrage sorgt
nicht nur die insgesamt steigende Automobilproduktion, sondern auch
die stetig wachsende Zahl elektroni
Victoria Chyba, 34, unterstützt ab sofort als
Senior-Kundenberaterin und Referentin der Geschäftsleitung das Team
von Klaus Laddey. Chybas Aufgabenbereiche umfassen das Neugeschäft,
Bestandskunden sowie interne Projekte.
Die gebürtige Schwedin Chyba startete 1998 als Volontärin ihre
Karriere bei Initiative und absolvierte parallel ein BWL-Studium an
der Hamburg School of Business Administration. Nach dem Abschluss in
2001 folgten neun Jahre, die Chyba für
Repräsentative Umfrage der Deutschen
Gesellschaft für Qualität (DGQ) zeigt:
– 35 Prozent haben eher mit unfreundlichem Personal zu tun
– 87 Prozent wünschen sich ehrliche Beratung
– Zwei Drittel wollen sich als König fühlen
Knapp Dreiviertel (72%) der Deutschen sagen: Die Unternehmen
sparen immer zuerst am Personal und am Service. Daher wundere es sie
nicht, dass der Service in Deutschland immer schlechter werde. Das
ergab eine repräsentat
Die Baumann Unternehmensberatung, eine der
führenden deutschen Personalberatungen, hat mit der Besetzung der
25.000sten Position einen neuen Meilenstein in der gut 35jährigen
Unternehmensgeschichte erreicht. Erzielt wurde das Besetzungsjubiläum
im Rahmen eines Executive-Search-Mandats einer langjährigen
Mandantin, der Arvato Medienfabrik in Gütersloh, einem
Tochterunternehmen der Bertelsmann AG. Mit Dr. Iris von Kirschbaum
übernimmt nunmehr eine erfahrene Top-
– Viele Kunden sehen webbasierte Kommunikationskanäle künftig als
wichtigsten Zugangsweg zu ihrer Versicherung
– Die meisten Versicherer begegnen dem Kundenwunsch nach digitalen
Angeboten mit isolierten Einzelinitiativen
– Grenzen zwischen Online- und Offlinewelt müssen aufgehoben,
Betriebsmodelle angepasst werden, bei gleichzeitiger
Weiterentwicklung der IT
– Mit sieben Stellhebeln können Versicherer den Sprung ins
digitale Zeitalter
Das Prüfungs- und Beratungsunternehmen Deloitte
konnte im abgelaufenen Geschäftsjahr sowohl in Deutschland als auch
global das Wachstum fortsetzen. Die deutsche Gesamtleistung im
Geschäftsjahr 2013 (endete zum 31. Mai 2013) stieg um 4,6 Prozent auf
682 Millionen Euro nach 652 Millionen Euro im Vorjahr.
Wachstumstreiber waren insbesondere der Bereich Risk Services (Daten-
und Systemsicherheit) sowie der Geschäftsbereich Consulting. Neu im
Serviceportfolio seit dem Gesch&a
Keep in Step – Spezialisiertes Interim-Management
Unser Geschäftsbereich Interim-Management besetzt Mandate nur mit persönlich bekannten, selbstständigen Interim- und Projektmanagern. Dabei können wir auf einen gepflegten und wachsenden Pool von hoch qualifizierten Netzwerkmanagern zugreifen, die gemeinsam nahezu alle unsere Spezialisierungen/Fachbereiche und Branchen abdecken. Alle Netzwerkmanager arbeiten in Übereinstimmung mit unseren
Eine gelungene Homepage für Zahnärzte bringt Ihnen viele Vorteile. Unsere Mitarbeiter im Bereich Strategie sowie unsere hausinterne Werbeagentur verhelfen Ihnen zu einer professionellen Homepage für Zahnärzte. akkar media – wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für eine innovative Homepage für Zahnärzte!
Wo Menschen aufeinandertreffen, kommt es mal zum
Streit – der Arbeitsplatz ist da keine Ausnahme. Doch nur jedes
dritte deutsche Unternehmen hat Standards zur Lösung von Konflikten
etabliert. Die Folge: 47 Prozent der Vorgesetzten unterscheiden bei
Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern nicht klar zwischen Person und
Sache. Entsprechend ist die Unternehmenskultur in fast jeder zweiten
Firma durch mangelnde Achtung und Wertschätzung geprägt. Das sind
Ergebnisse der Studie &qu
