Kerkhoff Consulting: Karsten Brockmann ist neuer Senior Partner (BILD)

Kerkhoff Consulting: Karsten Brockmann ist neuer Senior Partner (BILD)

Karsten Brockmann steigt als Senior Partner bei der auf Einkauf
und Supply Chain Management spezialisierten Düsseldorfer
Unternehmensberatung Kerkhoff Consulting ein. Brockmann war zuvor
Partner beim Beratungsunternehmen J&M Management Consulting in
Mannheim.

Brockmann wird bei Kerkhoff Consulting die nationalen und
internationalen Beratungstätigkeiten im Bereich "Supply Chain
Management" ausbauen und verantworten. Kerkhoff Consulting reagiert
damit auf die

Unternehmensberatung d-fine ernennt vier neue Partner

Mit Beginn des Geschäftsjahres zum 1. Juli
2012 wurden vier langjährige Mitarbeiter von d-fine in die
Partnerschaft aufgenommen.

Dr. Oliver Hein (44) ist mit seinem Expertenwissen rund um das
Aktiv-Passiv-Management, Banksteuerung sowie Liquidität nicht erst
seit Basel III ein gefragter Redner auf Konferenzen und
Sparringspartner im Bankensektor.

Dr. Tilman Huhne (41) verantwortet bei d-fine die Beratung im
Bereich Energie- und Rohstoffrisiken bei Industrieunternehme

Investitionsprojekteüberschreiten Zeit- und Budgetvorgaben (BILD)

Investitionsprojekteüberschreiten Zeit- und Budgetvorgaben (BILD)

A.T. Kearney veröffentlicht Studie über Trends und Best Practices
im Managen von Investitionsprojekten

Die weltweiten Investitionsausgaben liegen bei 11 bis 12 Billionen
US-Dollar jährlich und sind damit zurück auf Vorkrisenniveau. In den
kommenden Jahren werden sie voraussichtlich um mindestens 10 Prozent
pro Jahr wachsen. Allerdings werden in vielen Projekten Zeit- und
Budgetvorgaben nicht eingehalten: Weltweit liegen 63 Prozent der
Investitionsprojekte üb

EU-Verwaltungen unterstützen Wachstum durch Bürokratieabbau

Spanien baut 30 Prozent seiner
Bürokratie-Barrieren ab, in Frankreich laufen 100 Projekte zur
Vereinfachung der Verwaltungsabläufe, und die Niederlande wollen bis
2015 sechs Milliarden Euro Verwaltungsausgaben durch einfachere
Verfahren senken. EU-weit ist die öffentliche Verwaltung dabei, ihren
Beitrag für neue Wachstumsimpulse zu leisten. Bürokratische Hürden
für Wirtschaft und Bürger sollen drastisch abgebaut werden. Das
ergibt die europaweite qua

Flexibel im Job: Drei Viertel der Deutschen würden auf Projektbasis arbeiten / Voraussetzungen sind leistungsgerechte Bezahlung und Work-Life-Balance

Eschborn, 23. August 2012 – 73 Prozent der Deutschen können sich
vorstellen, auf Projektbasis für verschiedene Unternehmen zu
arbeiten. Das ist das Ergebnis der Studie "Projektarbeit –
Arbeitsmodell der Zukunft", die im August von Experis durchgeführt
wurde. Experis ist eine auf die Vermittlung von Hochqualifizierten
spezialisierte Tochtergesellschaft des
Personaldienstleistungs-konzerns ManpowerGroup.

Überdurchschnittlich hoch ist die grundsätzliche B

Umfrage der Unternehmensberatung Inverto: Volatilität – Wie Handel und Konsumgüterhersteller mit immer schnelleren Marktveränderungen umgehen

Handel und Konsumgüterhersteller bewegen sich in
einem wirtschaftlichen Umfeld, das sich immer schneller ändert und
ständig komplexer wird: Die Volatilität steigt und die Planbarkeit
sinkt drastisch. In einer aktuellen Studie befragte die
Unternehmensberatung Inverto Top-Entscheider aus Handel und
Konsumgüterindustrie, wie sie sich auf das volatile Umfeld einstellen
und ihre Supply Chain darauf ausrichten. Die teilnehmenden
Einkaufsleiter und Geschäftsfüh

EANS-DD: GfK SE / Mitteilungüber Geschäfte von Führungspersonen nach § 15a WpHG

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Directors Dealings-Mitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel
einer europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent
verantwortlich.
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Personenbezogene Daten:
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Mitteilungspflichtige Person:
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Nam

Warum verdienen Frauen weniger? / Personalexperte: Ungleichbehandlung nicht mehr zeitgemäß / Gehaltsunterschied untergräbt Leistungsprinzip

Nach wie vor verdienen Frauen in
Deutschland bei gleicher Tätigkeit durchschnittlich 23 Prozent
weniger als ihre männlichen Kollegen. Dies geht aus dem aktuellen
Bericht zur "Qualität der Arbeit" hervor, den das Statistische
Bundesamt am Montag veröffentlichte. Auch in Führungspositionen sind
Frauen nach wie vor deutlich seltener anzutreffen, weniger als ein
Drittel der Positionen sind mit Frauen besetzt. Mittlerweile warnen
Personalexperten die Unterneh