Weiterbildung effizienter gestalten ist eine Herausforderung im Mittelstand, der sich die Betriebe stellen müssen, um im Wissenwettbewerb mithalten zu können. Derzeit findet Weiterbildung in mittelständischen Betrieben noch sehr klassische und damit nicht ausreichend effizient statt.
(DBV) "Die Umsetzung des Mindestlohns ist eine
mittelstandsfeindliche Politik, die uns Bauernfamilien massiv schadet
und im Wettbewerb benachteiligt." Mit dieser Feststellung erneuerte
der Präsident des Deutschen Bauernverbandes (DBV), Joachim Rukwied,
seine Kritik an der Mindestlohnregelung. Mindestlohngesetz und
Arbeitnehmerentsendegesetz verpflichten zu umfangreichen und
praxisfremden Aufzeichnungs- und Dokumentationspflichten. "Für
familiengetragene Betriebe, d
Erneut bestes Neugeschäft in den neuen Bundesländern – Durchschnittliches Bürgschaftsvolumen sinkt – Industrie investiert am sparsamsten – 291 Unternehmen mit Ausfallbürgschaften für Kredite/Beteiligungen in Höhe von 73 Millionen Euro unterstützt – Investitionen von 131 Mio. Euro ermöglicht – 4.700 neue oder gesicherte Arbeitsplätze
Von der digitalen Personalakte über integriertes Dokumentenmanagement bis zu Kennzahlen-Cockpits: Der Hersteller HS – Hamburger Software präsentiert auf der CeBIT in Hannover (16.-20. März 2015) ein breites Spektrum an Lösungen zur Optimierung von Unternehmensprozessen und zur Verbesserung der Transparenz.
Digitale Personalakte
Viele Arbeitgeber möchten ihre Personalakten künftig elektronisch statt in Papierform führen. Dadurch soll Zeit gespar
Einer bloß auf kreditfinanzierten Konsum fokussierten Gesellschaft droht ein „epochales Elend“, während einer mutigen, auf reale Wertschöpfung und Wertschätzung setzenden Gemeinschaft auf Basis klarer Rahmenbedingungen die erfolgreiche Begegnung der Risiken und Nutzung der Chancen der „Industrie 4.0“ in Aussicht stehen.