Kölner sehen Stadt im Niedergang / Umfrage vor Kommunalwahl ergibt massive Unzufriedenheit -„Köln-Gefühl“ schwindet – Ausgangslage für OB-Wahl völlig offen – Kandidaten weithin unbekannt

Kölner sehen Stadt im Niedergang / Umfrage vor Kommunalwahl ergibt massive Unzufriedenheit -„Köln-Gefühl“ schwindet – Ausgangslage für OB-Wahl völlig offen – Kandidaten weithin unbekannt

Köln. Die Menschen in Köln sehen die Stadt im Niedergang. Eine Fülle ungelöster Probleme und das Gefühl einer Verschlechterung in fast allen Lebensbereichen lassen auch die vermeintlich unerschütterliche Identifikation der Kölnerinnen und Kölner mit ihrer Stadt schwinden. Wie der "Kölner Stadt-Anzeiger" (Samstag-Ausgabe) berichtet, sind dies zentrale Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage des Forsa-Instituts im Auftrag von "K&oum

Conscia plantÜbernahme von Open Line

Conscia plantÜbernahme von Open Line und beschleunigt damit das Wachstum im Bereich sicherer und geschäftskritischer Managed Services sowie Cloud-Plattformen in den Niederlanden und ganz Europa.

ARMID-Umfrage zu Haftungsrisiken in Aufsichtsgremien mittelständischer Unternehmen / Haftungsrisiken werden von Aufsichts- und Beiräten noch häufig unterschätzt

ARMID-Umfrage zu Haftungsrisiken in Aufsichtsgremien mittelständischer Unternehmen / Haftungsrisiken werden von Aufsichts- und Beiräten noch häufig unterschätzt

30 Prozent der Aufsichts- und Beiräte mittelständischer Unternehmen haben in dieser Funktion Haftungssituationen bereits selbst erlebt oder bei anderen Mitgliedern beobachtet.

Dies ist ein Ergebnis einer Umfrage unter den Mitgliedern des ARMID. Im ARMID sind über 400 Aufsichts- und Beiräte von Unternehmen mit einem Umsatz von mehreren Hundert Millionen Euro zusammengeschlossen. An der Befragung haben 112 ARMID-Mitglieder teilgenommen.

Klaus F. Jaenecke, Vorsitzender des A

Faire Unternehmenskultur als Schlüssel für attraktive Unternehmen / Rodenstock: „Gerechte Betriebskultur eine Zukunftsinvestition“

Faire Unternehmenskultur als Schlüssel für attraktive Unternehmen / Rodenstock: „Gerechte Betriebskultur eine Zukunftsinvestition“

In einer neuen Publikation des Roman Herzog Institut e. V. (RHI) unterstreicht Prof. Frank Müller die Bedeutung von Gerechtigkeit im Unternehmen als strategische Ressource für nachhaltigen Erfolg. "Der Wertewandel und der Fachkräftemangel stärken die Erwartungen der Beschäftigten, dass es im Unternehmen gerecht zugeht. Gerechtigkeit ist daher weit mehr als eine Frage der Ethik, sie ist ein Erfolgsfaktor – vor allem auch für den Mittelstand", erklärt M