Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung sind die Top-Benefits
Auf der Suche nach dem perfekten Job sind Zusatzleistungen für Arbeitnehmer*innen ein großer Anreiz neben dem Gehalt. Doch statt Fitnessstudio und Obstkorb stehen auf der Wunschliste der Beschäftigten die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Pflegeversicherung ganz oben. 80 Prozent der Befragten ist es wichtig, dass der oder die Arbeitgeber*in sie bei der Altersvorsorge unterstützt; 68 Pro
Aktuelle Fragen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung stehen im Mittelpunkt unseres LIVE Online-Seminars "Update bAV – Neues aus der betrieblichen Altersversorgung". Neue gesetzliche Änderungen und neue Rechtsprechung werden hier dargestellt.
In kleiner diskussionsfreudiger Seminargruppe werden Sie die Möglichkeit haben, sich untereinander, wie auch mit Ihrem Referenten Dr. Uwe Langohr-Plato, intensiv und persönlich auszutauschen und wichtige Hinweise
Regelmäßige Sparbeiträge in sorgfältig ausgewählte Dachfonds bieten eine Grundlage für den langfristigen Vermögensaufbau. So kann jeder mit Geduld und Disziplin ein finanzielles Polster aufbauen.
In den vergangenen Jahren schienen die Immobilienpreise in einem unaufhaltsamen Aufstieg begriffen zu sein, und die Traumvorstellung von den eigenen vier Wänden rückte für viele in weite Ferne.
Die Direktzusage ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der Unternehmen Arbeitnehmern eine bestimmte Rentenhöhe oder garantierte Verzinsung zusichern.
Sie sind Investor und auf der Suche nach lukrativen Anlagemöglichkeiten? Erfahren Sie mehr zu den Investmentangeboten auf dem Online-Marktplatz Herando und den Herando Erfahrungen mit Investments.
Investment Erfahrungen können sehr unterschiedlich sein, erklärte Frank Müller, CEO des Luxusplattformbetreibers Herando, neulich in einem Interview über Anlagemöglichkeiten und Marktentwicklung.
