Berlin, 27.03.2015 – "Wir brauchen in unserer
Gesellschaft mehr Verständnis für Menschen mit seltenen
Varianten/Störungen der Geschlechtsentwicklung." Das forderte Dr.
Heidrun Gitter, Vorstandsmitglied der Bundesärztekammer (BÄK),
anlässlich der Veröffentlichung einer BÄK-Stellungnahme zu den
"Disorders of Sex Development" (DSD). Bei den von DSD Betroffenen
handelt es sich um Menschen, deren biologisches Geschlecht nicht
eindeuti
Bildung und Forschung schaffen die Basis für die
digitale Zukunft Deutschlands
Heute berät der Deutsche Bundestag einen Antrag der
Koalitionsfraktionen zur Digitalen Bildung. Hierzu erklären der
bildungspolitische Sprecher der CDU/CSU-Fraktion im Deutschen
Bundestag, Albert Rupprecht, und der zuständige Berichterstatter Sven
Volmering:
Albert Rupprecht: "Die Digitalisierung verändert alles. Der
Kühlschrank bestellt die Einkäufe selbst und das
Die Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes in
Deutschland wirkt sich zunehmend negativ auf Unternehmen und
Beschäftigte aus. "Die Berichte seit Anfang des Jahres über
Entlassungen, Personaloptimierung, Preissteigerungen und
Umgehungsversuche belegen den teilweise enormen Anpassungsdruck,
unter dem die Unternehmen stehen", schreiben die beiden Ökonomen
Prof. Dr. Andreas Knabe von der Otto-von-Guericke-Universität
Magdeburg, und Professor Dr. Ronnie Sch
Mit Blick auf die laufenden Tarifverhandlungen für
die Erzieher in kommunalen Kinder- und Jugendeinrichtungen plädieren
die FREIEN WÄHLER für mehr Wertschätzung des Berufs.
Bundesvorsitzender Hubert Aiwanger: "Die Erzieherinnen und
Erzieher haben ein deutliches Gehaltsplus verdient. Die Förderung der
Persönlichkeit und der Begabungen des Kindes wird neben dem
Elternhaus maßgeblich in den Kinderbetreuungseinrichtungen bestimmt.
Was wir dem Pe
Die ReiseBank AG, Deutschlands Marktführer im
Geschäft mit Reisezahlungsmitteln, darf sich zu den "Top Arbeitgebern
Mittelstand Deutschland 2015" zählen. Die jährlich vom Top Employers
Institute durchgeführte Untersuchung analysiert weltweit führende Top
Arbeitgeber und zertifiziert jene Unternehmen, die exzellente
Mitarbeiterbedingungen bieten, Talente in allen Bereichen der Firma
fördern und sich stetig in der Mitarbeiterorientierung
weiterentw
Drei von zehn der deutschen Befragten arbeiten in
der Mittagspause durch
– Nur 31 Prozent aller Teilnehmer gönnen sich eine wirkliche
Auszeit
Pausenzeit ist Erholungszeit. Bei einer Tagesarbeitszeit von sechs
bis neun Stunden haben Angestellte Anspruch auf mindestens eine halbe
Stunde Mittagspause, so schreibt es § 4 des Arbeitszeitgesetzes
(ArbZG) vor. Doch wie verbringen deutsche Arbeitnehmer ihre
Mittagspause wirklich? Monster macht den Realitäts-Check: Die
Ergebniss
Für die neuen Unterstützungen für Pflegebedürftige
und deren Angehörige darf es keine zweitklassigen Qualitätsstandards
geben, die dann auch noch in jedem Land unterschiedlich kontrolliert
werden. Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V.
(bpa) fordert anlässlich der aktuellen Anhörung des bayerischen
Landtages eine Bundesinitiative der Landesregierung: "Mit der
jüngsten Pflegereform hat der Bund den Ländern die Kontrol
Der Reiseveranstalter alltours sucht für den Sommer engagierte
Frauen und Männer, die die alltours Animationsteams in den
Zielgebieten Spanien und Griechenland unterstützen.
Neben den Saisonkräften von Mai bis Oktober sucht das Unternehmen
insbesondere für die Sommerferien nach Animateuren im Bereich
Kinderbetreuung. "Interessierte sollten hier ca. drei Monate Zeit
mitbringen", sagt Mandy Hendrich-Kruchen von der Animationsabteilung
bei alltours.
Für drei von vier Deutschen sind gute Weiterbildungsmöglichkeiten
ein essentieller Faktor, wenn es um die Attraktivität eines Jobs
geht. Allerdings erhalten ganze 46 Prozent nicht die Chance dazu.
Sodexo, Anbieter für betriebliche Sozialleistungen und Incentives,
befragte 1.000 deutsche Arbeitnehmer, was für sie neben dem Kriterium
"Gehalt" einen Arbeitsplatz noch attraktiv macht.
Auf Platz eins der Softfaktoren steht unbestritten ein positives
Arb
Der deutsche Ingenieurdienstleister Excellence AG treibt seine
Expansion planmäßig voran. Mit drei weiteren Standorten in Aachen,
Bamberg und Mannheim hat das Unternehmen die Anzahl seiner
Niederlassungen in Deutschland, Holland und Österreich auf insgesamt
13 erhöht. Damit kommt die Excellence AG ihrem erklärten Ziel näher,
in 2015 wenigstens sieben neue Niederlassungen zu gründen. "Wir gehen
konsequent dorthin, wo unsere Kunden sind", erkl
