"Der vom Dachverband der Betriebskrankenkassen
vorgelegte Gesundheitsreport für 2013 ist alarmierend" sagte die
Vorsitzende des dbb Hessen, beamtenbund und tarifunion, Ute
Wiegand-Fleischhacker in Wiesbaden. "Es ist Zeit, dass die
Arbeitgeber, egal ob öffentlicher Dienst oder Privatwirtschaft,
Konsequenzen ziehen."
Nach dem Bericht war in Hessen im vergangenen Jahr jeder Bürger im
arbeitsfähigen Alter durchschnittlich 18,2 Tage krank geschrieben.
Beim diesjährigen Partnerevent
der vitaliberty im Colorium in Düsseldorf wurde die Kooperation der
insa Gesundheitsmanagement und der vitaliberty bekannt gegeben. Die
insa Gesundheitsmanagement ist ein Full-Service Dienstleister im
Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt
Unternehmen im gesamten BGM-Prozess – von der Analyse über die
Konzeption und Umsetzung bis zur Evaluation und kontinuierlichen
Verbesserung der Prozessabläufe.
Unternehmen sind im Zuge der Digitalen Transformation gefordert,
ihre Geschäftsmodelle zu überdenken und neue Märkte zu erschließen.
Für die CIOs bringt dies grundlegende Änderungen mit sich: Lag ihr
Schwerpunkt zuvor auf einem "Command-and-Control"-Führungsstil, sind
sie nun als Visionäre und Vordenker gefragt. Nur so können sie als
Digital Leader bestehen und die Möglichkeiten dieses
Umwälzungsprozesses nutzen. 76 Proz
Wenn zum Jahreswechsel zahlreiche neue Leistungen der
Pflegeversicherung in Kraft treten, brauchen viele Betroffene und
ihre Angehörigen Unterstützung bei der Wahl der geeigneten
Versorgungsbausteine. Die Pflegedienste und Einrichtungen des bpa
helfen bundesweit, den passenden persönlichen Leistungsmix zu finden.
"Mit den Änderungen der Pflegeversicherung gibt es sowohl neue als
auch deutlich höhere Leistungen. Wenn diese bekannt sind und genutzt
werden, ste
Wie praktisch wäre es, wenn man eine Vakanz gar
nicht erst ausschreiben müsste, weil man den perfekten Kandidaten
bereits kennt. Und wie schön wäre es, wenn ein spannendes
Unternehmen, bei dem man sich einmal vergeblich beworben hatte,
später noch einmal mit einem passenden Jobangebot auf einen zukäme.
Doch die Königskinder kommen nicht zueinander: Fast drei Viertel
aller in einem Talent Pool registrierten Bewerber (73,2 Prozent)
haben negative Erfahrung
Deutschlands Manager zeigen sich mit ihrem
Arbeitgeber zufrieden und fühlen sich ihm auch stark verbunden. So
können sich laut der aktuellen Studie "Deutschland, Deine Manager"
der Baumann Unternehmensberatung 88 Prozent der Führungskräfte sehr
stark oder stark mit ihrem Unternehmen identifizieren. 77 Prozent
würden ihre Firma zumindest gelegentlich als attraktiven Arbeitgeber
empfehlen. Auch was den künftigen Erfolg ihres Unternehmens angeht,
geben
Zeitgemäße Arbeitsplätze fördern Produktivität und Motivation –
und sind damit zu einem zentralen Wettbewerbsfaktor geworden. Das ist
eine der Kernaussagen einer Umfrage, die der IT-Dienstleister
Computacenter gemeinsam mit dem Analystenhaus Pierre Audoin
Consultants (PAC) durchgeführt hat. Für die Studie wurden 125
Fachbereichsleiter aus mittleren und großen deutschen Unternehmen
befragt. Demnach halten 80 Prozent der Manager die Gestaltung der
– Social Business Women e.V. unterstützt Frauen beim Schaffen
neuer Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt oder bei der
Existenzgründung
– Teilnehmerinnen profitieren von individueller Beratung,
Mikrokrediten, Seminaren und Workshops
– Engagement ist Teil der Corporate Citizenship-Initiative "Skills
to Succeed" von Accenture
Im Rahmen der Corporate Citizenship-Initiative "Skills to Succeed"
engagiert sich Accenture mit 1 Million Euro
Zum Jahresbeginn 2005 wurden Arbeitslosenhilfe
und Sozialhilfe zur Grundsicherung für Arbeitsuchende zusammengelegt.
Die Arbeitslosigkeit sank seitdem erheblich. Während im
Jahresdurchschnitt 2005 noch 4,9 Millionen Menschen arbeitslos waren,
liegt die Zahl heute bei 2,9 Millionen. Dazu hat die Reform in großem
Ausmaß beigetragen. "Das Prinzip des Förderns und Forderns
funktioniert", erklärt Heinrich Alt, Mitglied im Vorstand der
Bundesagentur fü
Auf Platz eins der beliebtesten Weihnachtsgeschenke, die sich
deutsche Arbeitnehmer von ihren Chefs wünschen, stehen mit rund 73
Prozent Sonderzahlungen und Gutscheine. Tatsächlich erhielt aber jede
dritte Deutsche im letzten Jahr gar kein Weihnachtsgeschenk oder
lediglich eine Grußkarte vom Arbeitgeber. Sodexo, Anbieter für
betriebliche Sozialleistungen und Incentives, befragte 1.500
Arbeitnehmer bundesweit nach ihren Wünschen zum Fest. Das Fazit: zu
oft gehe
