Technologie- und
Innovationsberatungsgesellschaft Invensity zeigt Unternehmen, worauf
sie bei der Implementierung eines systematischen Wissensmanagements
achten müssen
Gerade in innovationsstarken Branchen wie Automotive und Aerospace
ist das spezialisierte Know-how der Mitarbeiter die wichtigste
Unternehmensressource. Doch die Wiesbadener Technologie- und
Innovationsberatungsgesellschaft Invensity warnt: Fallen etwa junge
Eltern durch Mutterschutz oder Elternzeit zeitweise aus, k
Drei von vier deutschen Arbeitnehmern erwarten von
einem "guten Arbeitsplatz" vor allem, dass Ihnen Führungskräfte und
Kollegen bei Fehlern unterstützend zur Seite stehen. Zudem wünschen
sich zwei Drittel der Beschäftigten im Job ein Klima der Anerkennung
anstelle einer Neidkultur. Unternehmen, die diesem Wunsch folgend auf
Dialog und Wertschätzung setzen, sind nicht nur die attraktiveren
Arbeitgeber, sondern auch wirtschaftlich erfolgreicher. Das sind
Arbeitnehmer wollen einen Arbeitgeber, der ihnen
Sicherheit, leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und
kurze Fahrwege bietet. Darin unterscheiden sich die Baby Boomer kaum
von der Generation Y. Anscheinend bleiben diese Wünsche weitgehend
unerfüllt, denn knapp ein Viertel der Beschäftigten ist aktiv auf der
Suche nach einem neuen Job. Gleichzeitig schätzen viele ihre Chancen,
eine neue Stelle zu finden, relativ gering ein, obwohl in vielen
Regionen Deutschl
Rund 26 600 verbeamtete Lehrerinnen und Lehrer
wurden im Jahr 2013 in den Ruhestand versetzt. Wie das Statistische
Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, ist dies der höchste Wert seit
Beginn der statistischen Erfassung im Jahr 1993. Gegenüber dem
Vorjahr erhöhte sich die Zahl der Pensionierungen um 9 % (+ 2 300
Pensionierungen).
Damit gab es nochmals einen deutlichen Anstieg gegenüber dem
bereits relativ hohen Niveau der Vorjahre. In den fünf Jahren von
2008 b
In der Begründung der "medium
magazin"-Jury der "Journalisten des Jahres" für den Lebenswerk-Preis
2014 heisst es: "Frank Schirrmacher wird postum für sein Lebenswerk
geehrt, weil er die intellektuellen Debatten dieser Republik wie kein
anderer Journalist gefördert und geprägt hat. Er hat das Feuilleton
der "Frankfurter Allgemeinen Zeitung" zu einem maßgeblichen Ort des
gesellschaftspolitischen Diskurses gemacht und ihm damit
2015 geht die Studie "Azubi-Recruitingtrends" (Personalstudie) in
die sechste Runde. Dazu startet der Solinger Ausbildungsspezialist
u-form Testsysteme heute eine bundesweite Online-Befragung von
Ausbildungsverantwortlichen (www.personalstudie.de) sowie von
Schülern und Azubis (www.ausbildungsstudie.de). Sowohl
Ausbildungsverantwortlichen als auch Azubi-Bewerbern und Azubis
bietet die Teilnahme an der Studie die Gelegenheit, die eigenen
Ansprüche und Vorstellungen
Fernhochschule erweitert ab 2015 ihre
Prüfungszentren flächendeckend
Berufstätige, die ein Fernstudium aufnehmen, benötigen eine hohe
zeitliche und räumliche Flexibilität. Die AKAD University bietet
ihren Studierenden ab 2015 deutschlandweit 32-mal einen Standort, um
Prüfungsleistungen abzulegen. Von Kiel bis Karlsruhe, von Düsseldorf
bis Dresden – über die ganze Republik verteilt, finden die
Studierenden in Nähe ihres Wohnorts ein Pr&u
Das renommierte Meinungsforschungsinstitut
forsa hat im Mai dieses Jahres im Auftrag von CosmosDirekt 2.001
Personen ab 18 Jahren in Deutschland befragt. Schwerpunkte der
repräsentativen Studie mit dem Titel "Arbeit, Familie, Rente – was
den Deutschen Sicherheit gibt" waren die Aspekte Zufriedenheit und
Vorsorge. Dieser Faktencheck liefert die wichtigsten Ergebnisse für
Rheinland-Pfalz und das Saarland.
Führungskräfte prägen die Entwicklung von
Unternehmen. Ihre Aufgabe ist es, Strategien zu entwickeln und
umzusetzen, den Wandel zu begleiten und die Mitarbeiter auf dem Weg
mitzunehmen. Welche Kompetenzen sie dafür brauchen, zeigt ein
aktuelles Interview im Haufe Akademie Blog.
Eine gute Strategie sollte mit Blick auf die Zukunft des
Unternehmens ausgerichtet und handwerklich sauber erarbeitet sein. Um
das im alltäglichen Business umzusetzen, braucht man definit
