Diesen Sommer droht eine gigantische Hitzewelle auf Deutschland zuzukommen. Prognosen zeigen Temperaturen von bis zu weit über 40 Grad Celsius. Bei dieser Hitze fällt es schwer, sich weiterhin zu konzentrieren – und vor allem körperliche Arbeit wird zur echten Belastung.
"Der Arbeitgeber ist generell in der Fürsorgepflicht und muss dafür Sorge tragen, die Arbeitsbedingungen erträglich zu gestalten. Gesonderte Regeln gelten beispielsweise im Homeoffice"
Die anhaltende Inflation und die schwächere Konjunktur dürften die Schwarzarbeit laut Arbeitsmarktforschern in Deutschland ordentlich anheizen. Für viele Menschen scheint die Schwarzarbeit bei der hohen Teuerungsrate der einzige Ausweg, ihre Kosten decken zu können.
"Dabei gibt es auch auf legalem Weg zahlreiche Möglichkeiten, einen netten Nebenverdienst von zu Hause aus zu erwirtschaften", erklärt Lukas Lindler. Er ist Spezialist für digitale Die
Große Sorgen gehören momentan zum Alltag vieler Pflegebetriebe. Sie wissen kaum noch, wie sie freie Stellen besetzen sollen. Seit Jahren mangelt es an Fachkräften – und die Corona-Pandemie hat die Lage noch einmal verschlimmert. Sogar die Zahl der Auszubildenden ist aktuell rückläufig.
Wie kann es also gelingen, wieder mehr Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen? Worauf ist beim Recruiting zu achten und welche Maßnahmen sollten jetzt ergriffen werden
Die Rolle der Personalchefs hat in der Pandemie an Bedeutung gewonnen
– Frauen besetzen inzwischen die Mehrheit der CHRO-Positionen in DAX40 und MDAX
– Überdurchschnittlich viele Neubesetzungen in jüngerer Zeit
– Die Lebensläufe der obersten Personalverantwortlichen werden zunehmend komplexer und internationaler
– Die Personalberatung Heidrick & Struggles untersucht die Karrieren der Personalleiter*innen von DAX40 und MDAX
Postbeamte müssen oftmals schwere Pakete anliefern. Darunter kann auch die Gesundheit leiden. Das Verwaltungsgericht Aachen hat jetzt den Riss einer Bizepssehne durch das Schleppen von Paketen als Dienstunfall gewertet. Die Berufsgenossenschaft wollte den Vorfall nicht als Dienstunfall werten und verweigerte den Versicherungsschutz. Das Gericht sah mit Urteil vom 28. Juli 2022 in dem Bizeps-Riss jedoch eine "berufsspezifische Gefahr" (Az. 1 K 2167/21 (https://dejure.org/dienste/
Noch immer herrscht auch in der Handwerksbranche ein deutliches Überangebot an Arbeitsplätzen. So können sich Fachkräfte ihren Arbeitgeber weitestgehend frei aussuchen. Viele Unternehmen haben deshalb mit einer übermäßigen Abwanderung ihres Personals zu kämpfen.
"Handwerksbetriebe müssen zeitnah auf die Folgen des Fachkräftemangels reagieren und ihre Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen langfristig an sich binden", erklä
In allen Bereichen der Wirtschaft werden Fachkräfte dringend gesucht. Die Zeiten, in denen Anzeigen in Printmedien oder Jobportalen zum Erfolg führten, dürften endgültig vorbei sein. Neue Methoden sind gefragt. Adrian Bieber hat sich mit seiner HBM Agentur auf die Gewinnung von Top-Fachkräften für Handwerk und Baugewerbe spezialisiert. Das Team rund um den Experten setzt dabei vor allem auf Marketingpsychologie. Wir haben uns bei Adrian Bieber erkundigt, wie seine
Büros der Zukunft sind Arbeits- und Lebensräume, die alle gesundheitlichen und wirtschaftlichen Aspekte bedienen müssen. Denn das Wohlfühlen der Mitarbeiter*innen ist nicht nur ein wichtiger Effektivitäts- und Resilienzfaktor im Unternehmen, er sorgt auch für eine stärkere Bindung des gefragten Personals. Die Umsetzung moderner Wohlfühl- und Arbeitswelten ist seit 26 Jahren das Kerngeschäft des bundesweit arbeitenden "kreativ büros" b
Max Grinda und Felix Hahnewald sind die Geschäftsführer von FM Recruiting und helfen Pflegeunternehmen dabei, sich attraktiv darzustellen und in kurzer Zeit mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Der Fachkräftemangel in der Pflegebranche entwickelt sich zum wachsenden Problem: Die Personaldecken sind dünn, das Arbeitspensum steigt und Bewerbungen bleiben aus oder sind unqualifiziert. Max Grinda und Felix Hahnewald sind Recruiting-Experten und wissen, was die Unterne
Wer innovative Produkte herstellt und handelt, muss auch innovativ (zusammen)arbeiten. Wie das unter anderem mithilfe von Dropbox und der E-Signaturlösung HelloSign geht, zeigt DEMECAN – einziger unabhängiger deutscher Hersteller von medizinischem Cannabis.
Cannabis ist schon lange als Heil- und Nutzpflanze bekannt, doch erst seit 2017 ist es in Deutschland als Medizin per Gesetz zugelassen. Zum Einsatz kommt das pflanzliche, verschreibungspflichtige Arzneimittel unter anderem in der
