Auch wenn ein Unternehmen selbst nicht gezielt in sozialen
Netzwerken engagiert ist, gibt es immer öfter einzelne Mitarbeiter,
die dies beruflich oder privat tun. Deshalb braucht es klare
Richtlinien für die Kommunikation im Web 2.0. Wie man die berufliche
Nutzung von Social Media in ein Regelwerk gießt und welche wichtigen
Knigge-Regeln zu beachten sind, können Interessierte jetzt in einem
eintägigen Media Workshop erfahren. Nächster Seminartermin zu &qu
Keine Frage, die Deutschen lieben ihre
Wochenenden und vor allem ihren Urlaub. Das will aber keineswegs
heißen, dass sie ungern arbeiten – ganz im Gegenteil. Wie eine
repräsentative Umfrage im Auftrag des Gesundheitsportals
"www.apotheken-umschau.de" ergab, geht die große Mehrheit gerne zur
Arbeit. Fünf von Sechs (85,4 %) bestätigen bei der Befragung: "Meine
Arbeit macht mir Freude". Der Spaß am Job hat dabei in den
vergangenen Jahren n
Die bei der Bundesagentur für Arbeit (BA)
verfügbaren Zahlen zu Ausgaben für das Bildungs- und Teilhabepaket
sind nicht geeignet, um Erfolg oder Misserfolg dieser Maßnahmen zu
bewerten. Die tatsächlichen Ausgaben für das Bildungs- und
Teilhabepaket lagen 2011 deutlich über den aktuell in Medien
genannten 129 Millionen Euro.
Die BA kann nur die Ausgaben für das Bildungs- und Teilhabepaket
erfassen, die in den mit den Kommunen gemeinsam betriebene
Zahlreiche Berufstätige, die sich neben dem Job
weiterbilden, bezahlen ihre Lehrgänge oder Fernkurse aus eigener
Tasche. Was viele nicht wissen: Neben den bekannten Möglichkeiten zum
Steuern sparen oder Unterstützungsangeboten wie Bildungsurlaub gibt
es auch diverse öffentliche Förderprogramme für
Weiterbildungsteilnehmer. Egal, ob man mit der Fortbildung seine
Kenntnisse im ausgeübten Beruf erweitern oder sich ein neues
Berufsfeld erschließen
26. März 2012 – Wenn es um die Finanzierung von
Internet-Unternehmen geht, hinkt Deutschland im internationalen
Vergleich nach wie vor deutlich hinterher. Dabei seien die Aussichten
heute besser denn je, mit deutschen Internet-Startups auch
international erfolgreich sein zu können. Diese Überzeugung äußert
Christian Nagel, Mitgründer und Managing Partner des
Investment-Unternehmens Earlybird, in einem Beitrag für das
Wirtschaftsmagazin –impulse– (Ausga
Gibt es auf dem Arbeitsmarkt nicht genug geeignetes Personal,
hilft es, die eigenen Reihen verstärkt zu qualifizieren – knapp zwei
Drittel der Unternehmen in Deutschland stimmen dieser Aussage laut
der aktuellen Weiterbildungsumfrage des Instituts der deutschen
Wirtschaft Köln (IW) zu. Und gut 83 Prozent der befragten Firmen
haben 2010 ihre Beschäftigte weitergebildet. Die Mitarbeiter haben
diese Chance auch intensiv genutzt: Im Schnitt nahm jeder
Beschäftigten gut
Im Jahre 2020, so Arbeitsmarktexperten, werden
der deutschen Industrie über 200.000 Fachkräfte aus allen Branchen
fehlen. Deshalb investieren 58 Prozent der Unternehmen mit mehr als
50 Mitarbeitern heute schon gezielt in den Nachwuchs.
Doch welche Möglichkeiten haben Unternehmen, ihre
Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu steigern? Denn gerade
Unternehmen, die nicht automatisch im Fokus von Bewerbern stehen,
sind darauf angewiesen, nach außen und innen attra
Angriffe werden immer professioneller / Bestehende
IT-Sicherheits-Maßnahmen oft veraltet / Hacker-Attacken gegen
deutsche Unternehmen verursachen Milliarden-Schäden / IT-Sicherheit
in deutschen Firmen oft kaum berücksichtigt / "Deutsche Unternehmen
merken nicht, wenn sie angegriffen werden" / Statt ganzer IT-Netze
müssen einzelne Daten geschützt werden / Bessere Zusammenarbeit
zwischen Staat und Wirtschaft nötig
Die Reallöhne, das heißt die preisbereinigten
Bruttomonatsverdienste vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, blieben im
vierten Quartal 2011 im Vergleich zum Vorjahresquartal unverändert.
Zum ersten Mal seit dem vierten Quartal 2009 gab es damit kein
Wachstum der Reallöhne gegenüber dem Vorjahresquartal. Wie das
Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, konnten die um 2,3
% höheren Nominallöhne den Anstieg der Verbraucherpreise genau
ausgleichen
Die Gewinner des diesjährigen Randstad Awards wurden kürzlich im
Rahmen einer feierlichen Verleihung mit Gastredner Dr. Heiner Geißler
im Carl-Benz-Center in Stuttgart bekannt gegeben. Deutschlands
attraktivster Arbeitgeber ist die Fraunhofer-Gesellschaft, dicht
gefolgt von EADS und BMW.
Rund 220 geladene Gäste waren der Einladung des
Personaldienstleisters Randstad ins Stuttgarter Carl-Benz-Center
gefolgt. Eröffnet wurde die feierliche Veranstaltung mit ei
