Euro-FH bietet Master-Abschlüsse für Führungskräfte ohne Erststudium

Euro-FH bietet Master-Abschlüsse für  Führungskräfte ohne Erststudium

Hamburg. Ein Master-Studium ohne ersten akademischen Abschluss ermöglicht das neue Master-Einstiegsprogramm der Euro-FH. Ab sofort können berufserfahrene Fach- und Führungskräfte innerhalb von nur sechs Monaten eine dem Erststudium vergleichbare Zugangsqualifikation für die Euro-FH Fernstudiengänge"General Management (MBA)"oder"Business Coaching und Change Management (M.A.)"erwerben.

Internationales Netzwerk gegen Fachkräftemangel: Neu formierter Anbieter Experis bietet Personallösungen für IT, Engineering und Finance

40 Prozent der deutschen Unternehmen
hatten 2011 erhebliche Schwierigkeiten, ihre offenen Stellen zu
besetzen. Ein Jahr zuvor waren es nur knapp 30 Prozent. Besonders
gesucht waren und sind IT-Spezialisten, Ingenieure sowie Fachkräfte
für das Finanz- und Rechnungswesen. Experis, der Anfang 2012 neu
formierte Anbieter von Fachpersonal für genau diese Bereiche,
unterstützt suchende Unternehmen bei der Personalplanung mit fach-
und länderübergreifenden Lösu

Universum Arbeitsschutz Center / Mit aktuellem Expertenlexikon, neuen Checklisten undüberarbeitetem Bereich zum Explosionsschutz

Zum Update im Dezember 2011 wurde im
Arbeitsschutz Center der Bereich Explosionsschutz vollständig neu
aufbereitet und aktualisiert. Die Nutzer erhalten ausführliche
Informationen über Rechtspflichten, Herangehensweise und
Beurteilungskriterien zur Einschätzung eines potentiellen
Explosionsrisikos. Eine Übersicht mit Hilfsmitteln, Vorlagen und
ausgewählten Online-Quellen unterstützen Sicherheitsfachkräfte bei
ihrer täglichen Arbeit.

Viele n

Talentschmiede PLU

Bereits fünf Jahre nach ihrer Gründung hat sich die
PLU GmbH als hoch spezialisierter Anbieter von professionellen
Dienstleistungen zur optimalen Entlastung von Führungskräften und
Projektleitern etabliert. PLU stellt Top Assistenzkräfte für Projekt-
und Interimseinsätze zur Verfügung, berät Unternehmen wie ihre
Führungskräfte durch ein hervorragend organisiertes Büro mehr Zeit
für die wesentlichen Aufgaben gewinnen und bietet

Insidertipps für die Praktikumsbewerbung

Praktikanten sind heutzutage bei weitem mehr als billige Arbeitskräfte: Arbeitgeber bekommen so eine Möglichkeit, junge und talentierte Persönlichkeiten kennenzulernen und als vielversprechenden Arbeitnehmer in ihr Unternehmen zuübernehmen. Für junge Leute ist dies natürlich eine hervorragende Möglichkeit, einen spannenden Arbeitsplatz zu finden.

Neue Mittelstandsstudie zeigt: Leistungsorientierte Vergütung funktioniert, wenn man sie richtig macht / Mehr Lust, mehr Leistung, mehr Lohn

Köln, 28. Oktober 2011. In diesem Herbst erscheint die erste umfangreiche empirische Studie zur „Leistungsorientierten Vergütung im produzierenden Mittelstand“. Die Fachhochschule Köln und die Unternehmensberatung Milz & Comp haben bundesweit rund 500 mittelständische produzierende Unternehmen detailliert über Ihre Zufriedenheit bei der Einführung von leistungsorientierten Vergütungssystemen (LoV) in ihren Unternehmen befragt. Ergebnis: Rund 80 Prozent &aum