Medizinische Einrichtungen in Deutschland leiden bereits seit Jahren unter einem Mangel an Pflegefachkräften. Die ausgebildeten Pflegekräfte stehen an erster Position unter allen Berufsgruppen mit einem Engpass. Um diesem Mangel zu begegnen, lohnt ein Blick darauf, wer in Deutschland diesen Beruf ergreift.
Frauen in Teilzeit machen den größten Anteil aller Pflegekräfte aus
Im Jahr 2023 arbeiteten 1,69 Millionen Pflegekräfte über alle Anforderungsniveaus hinw
– Seit nunmehr einem Jahr unterstützt die Berliner Beratungsagentur MindChange (www.mindchange.info) Unternehmen beim Recruiting und digitaler HR
– MindChange berät Unternehmen mit individuell auf sie zugeschnittenen Lösungen, um offene Stellen mit idealen Mitarbeiter:innen zu besetzen
– MindChangeMag verbindet Marketing und Employer Branding
Die Berliner Unternehmensberatung für Digital HR- und Recruiting MindChange (www.mindchange.info (https://mindchange.info)) fei
Schwerfällige Abläufe, stressiger Arbeitsalltag und fehlende Entwicklungschancen? Nicht beim Heizungs- und Sanitärbetrieb J. Heidbrink, der seine Mitarbeiter als essenziellen Faktor für seinen Erfolg betrachtet: Lückenlose Ausbildungen, professionelle Auftragsabwicklungen und ein harmonisches Miteinander stehen hier im Mittelpunkt. Wodurch sich das Traditionsunternehmen außerdem auszeichnet und was Bewerber unbedingt wissen sollten, erfahren Sie hier.
Innovative Plattform zimmmer.at bietet Echtzeitanzeige freier Monteurzimmer für Arbeitskräfte und beabsichtigt, die führende Plattform in Österreich und Deutschland zu werden
Die wegweisende Monteurzimmersuche über zimmmer.at ermöglicht es Unternehmen, ausschließlich die verfügbaren Zimmer für ihre Montagearbeiter und Handwerker zu finden und direkt in Kontakt mit den Gastgebern zu treten. Dadurch werden die Planung und Organisation von Arbeitsaufen
Daniel Günther (CDU) will das Thema Arbeitsmigration stärker im neuen Grundsatzprogramm der CDU verankern. Der Ministerpräsident von Schleswig-Holstein sagte auf dem Bundesparteitag der CDU in Berlin im Interview mit phoenix: "Wir brauchen Menschen mit Migrationshintergrund. Ein solcher Parteitag könnte gar nicht mehr stattfinden, weil so viele Menschen in den Branchen, die diesen Parteitag überhaupt möglich machen, mit Migrationshintergrund dabei sind. Und das
– Arbeitnehmende im DACH-Raum zeigen eine hohe Wechselbereitschaft – gut 81 Prozent können sich einen Jobwechsel im nächsten halben Jahr vorstellen
– DE&I besitzt für Beschäftigte einen hohen Wert – gleichzeitig wurden über 65 Prozent in Bewerbungsprozessen mit diskriminierenden Fragen konfrontiert
Erneut hat Greenhouse (https://www.greenhouse.com/de), das US-amerikanische Hiring-Softwareunternehmen für People-First-Unternehmen, seinen jährlichen Candidat
Die arbeitgeberseitigen Sozialpartner, der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie und der Zentralverband des Deutschen Baugewerbes, haben heute den Schlichterspruch vom 19. April 2024 für die Schlichtung der Lohn- und Gehaltstarifverhandlungen im Bauhauptgewerbe abgelehnt. Die Gremienabstimmung hat die satzungsgemäß erforderliche Mehrheit nicht erreicht.
Global agierende Unternehmen müssen kontinuierlich ihre internationalen Geschäftsbeziehungen und ihre Entsendepolitik an die weltweiten (wirtschafts-)politischen Entwicklungen anpassen.
Gerade die jüngere Vergangenheit hat das Travel-Management von Unternehmen geopolitisch, wirtschaftlich und auch logistisch vor große Unsicherheiten gestellt. Wie Unternehmen in dieser Gemengelage agieren sollten, verrät Omer Dotou von der Unternehmensberatung BDAE Consult in der aktue
Gesamtleitung Zentrale Services für die städtischen Kindertagesstätten in Frankfurt am Main besetzt
Die Kontrast Personalberatung GmbH (https://www.kontrast-gmbh.de/de/oeffentlicher-dienst/) aus Hamburg hat in diesem Jahr die nächste Großstadt bei einer Personalsuche für eine top Leitungsvakanz unterstützt. Und auch diesmal waren die deutschlandweit tätigen Headhunter (https://www.kontrast-gmbh.de/de/headhunter-deutschland/) erfolgreich: Die Stelle der G
Mit dem "Sommer der Berufsausbildung" werben Ministerien, Behörden, Wirtschaft und Gewerkschaften alljährlich gemeinsam für die berufliche Ausbildung in Deutschland. Die Entscheidung für einen Beruf braucht umfassende Informationen und Vorbilder. Deshalb richten sich die Veranstaltungen des Sommers an Jugendliche, Eltern und Betriebe. Von Anfang Mai bis Ende Oktober 2024 informieren die Allianzpartner gemeinsam auf Social-Media-Plattformen und zahlreichen Veranstalt