Planon entwickelt einen umfassenden Satz von 40 Anwendungsfällen für eine sichere und kontrollierte Wiedereintrittsstrategie an den Arbeitsplatz

Die Planon-Nutzer profitieren von umfassenden Anwendungsfällen, die 9 zentrale Prozesse innerhalb einer integrierten Softwarelösung abdecken, um eine sichere Rückkehr an den Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Planon, der weltweit führende Anbieter von integrierten Softwarelösungen zur Optimierung von Real Estate- und Facility Management-Prozessen, hat bekannt gegeben, dass das Unternehmen 40 Anwendungsfälle (https://planonsoftware.com/de/ artikel-und-white-papers/

LTI veröffentlicht SafeRadius, eine Return-to-Work-App zur Gewährleistung der Mitarbeitersicherheit

Die DSGVO-konforme Plattform fördert das Wohlbefinden von Arbeitskräften und erhöht die betriebliche Effizienz

Larsen & Toubro Infotech (BSE-Code: 540005) (NSE: LTI), ein weltweit tätiges Unternehmen für Technologieberatung und digitale Lösungen, hat LTI SafeRadius herausgebracht, eine DSGVO-konforme Anwendung für die Rückkehr an den Arbeitsplatz, um das Wohlbefinden von Arbeitskräften zu gewährleisten und die betriebliche Effizienz zu steig

Learning Tree International unterstützt die kostenlose Weiterbildungsinitiative von Rolls-Royce mit Mikrolerneinheiten zu wichtigen Themen im Bereich der digitalen Transformation

Ankündigung einer Live-Webinar-Serie mit F&A – "Ask the Experts"

Learning Tree International ("Learning Tree") kooperiert mit Rolls-Royce, um Teilnehmern mit einer kostenlosen Webinar-Serie und digitalen Ressourcen dabei zu helfen, sich auf eine neue Welt vorzubereiten ("Help you prepare for the new normal"). Während die Coronavirus-Pandemie uns weiterhin dazu zwingt, Anpassungen vorzunehmen, wird die Weltwirtschaft im Verlauf des Jahres 2020 voraussi

Das Vermächtnis von Expertise. Die Zukunft des Vertriebs: Die globalen Unternehmen für Verkaufsschulungen Richardson und Sales Performance International werden zu Richardson Sales Performance

Richardson und Sales Performance International (SPI), ein Marktführer für globale https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2825883-1 &h=2121778335&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2825 883-1%26h%3D498081322%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.richardson.com%252F%26a%3Dsa les%2Btraining&a=Verkaufsschulungen und Performance-Steigerung, gaben heute den Namen ihres neuen Unternehmens bekannt: Richardson Sales Performance. Ende 2019 hatten die beiden Un

Studie: Berufstätige Frauen sind die großen Verlierer der Corona-Krise (FOTO)

Studie: Berufstätige Frauen sind die großen Verlierer der Corona-Krise (FOTO)

Berufstätige Frauen sind durch die Corona-Krise stärker betroffen und belastet als Männer: Homeoffice mit gleichzeitigem Homeschooling, Minusstunden für wochenlange Kleinkinder-Betreuung oder Überstunden in den systemrelevanten, aber schlecht bezahlten Berufen. Was als Ungleichheit der Geschlechter in der Krise immer mal thematisiert wird, beweist nun die repräsentative Studie "Mitarbeiterfocus Deutschland" des Mainzer Marktforschungs- und Beratungsunterne

ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer: Corona-Krise erreicht den Arbeitsmarkt / Beschäftigungsausblick auf Zehn-Jahrestief / Neun Prozent der deutschen Arbeitgeber planen Personalabbau

Der Arbeitsmarkt in Deutschland strauchelt in der Corona-Krise, zeigt das aktuelle ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer, für das im April weltweit über 34.000 Arbeitgeber befragt wurden. Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick* für das dritte Quartal 2020 fiel auf den niedrigsten Wert seit zehn Jahren und liegt nun bei +1 Prozent. Gegenüber dem Vorquartal beläuft sich das Rekord-Minus auf elf Prozentpunkte. Bei der vorangegangenen Arbeitgeberbefragung im Ja

Deloitte Human Capital Trends 2020: HR am Scheideweg

– Die Lücke zwischen Erwartungen an den Personalbereich und den dort vorhandenen Kapazitäten ist drastisch hoch. – Um als soziale Organisation zu agieren, müssen Unternehmen menschliche und technologische Aspekte der Arbeit zusammenführen. – Deutsche Befragte schätzen sich etwas stärker bei grenzübergreifendem Talentmanagement und strategischer Mitarbeiterführung ein.

COVID-19 hat die Arbeitswelt drastisch verändert mit tiefgreifenden Auswirku

Russell Reynolds Associates stellt Amy Scissons als Leiterin des weltweiten Marketings der Firma ein

Russell Reynolds Associates (https://c212.net/c/link /?t=0&l=de&o=2824378-1&h=952173609&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D 0%26l%3Den%26o%3D2824378-1%26h%3D3731812089%26u%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.russell reynolds.com%252F%26a%3DRussell%2BReynolds%2BAssociates&a=Russell+Reynolds+Assoc iates) , eine weltweit tätige Firma der Bereiche Suche und Beratung von Führungskräften, gab heute bekannt, dass Amy Scissons dem Unternehmen in der Funktion als Chief M

Titelgeschichte des Unternehmermagazins mit vbw Präsident Wolfram Hatz – Hatz: „Hohe Beschäftigungssicherung hat absolute Priorität in der Krise“

Die Corona-Krise trifft nach Einschätzung des Präsidenten der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., Wolfram Hatz, die Wirtschaft insgesamt extrem hart. Priorität hat für die Unternehmen dabei eine möglichst hohe Beschäftigungssicherung . Dies erklärte Hatz in der Titelgeschichte der neuesten Ausgabe des vbw Unternehmermagazins , das angesichts der schweren wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Krise erstmals mit dem Präsidenten der vbw gef

Hubertus Heil: „Spitzenverdiener werden ein StÃ?ck zurÃ?ckgeben mÃ?ssen“ / Heil schlieÃ?t SteuererhÃ?hungen zur Finanzierung der Kurzarbeit aus

Hubertus Heil: „Spitzenverdiener werden ein StÃ?ck zurÃ?ckgeben mÃ?ssen“ WÃ?hrend Kanzlerin Angela Merkel mit den MinisterprÃ?sidenten*innen und den Minister*innen ein weiteres Konjunkturprogramm in der Corona-Krise berÃ?t, hat Arbeitsminister Hubertus Heil, SPD, in der Diskussion um Familienboni eine Art „Reichensteuer“ ins Spiel gebracht: „Wir werden dafÃ?r sorgen, dass ganz normale Einkommen Hilfen bekommen und dass Spitzenverdiener dann […]