Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Januar 2011 – 3 AZR 621/08 –
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 8. Mai 2008 – 2 Sa 9/08
Das Bundesarbeitsgericht befasste sich im Januar dieses Jahres in einer Entscheidung mit der Frage, ob eine Klausel im Arbeitsvertrag, wonach der Arbeitnehmer die vom Arbeitgeber übernommenen Kosten einer Weiterbildung zurückzahlen muss, wenn er auf eigenen Wunsch vor Abschluss der Weiterbildung aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet,
Was in den Vereinigten Staaten von Amerika schon seit mehreren Jahren auf dem Markt ist, ist in deutschen Unternehmen noch weitgehend unbekannt – die Rede ist von der Human Resources Hotline, die auf Fragen aus der täglichen Personalarbeit schnelle und kompetente Antworten parat hält.
WKK Rechtsanwälte München informierenüber geänderte Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, nach der ein Urlaubsabgeltungsanspruch bei Tod des Arbeitnehmers vererblich ist.
Ein neuer täglicher Begleiter für die
Personalarbeit im öffentlichen Dienst ist soeben bei Haufe
erschienen: "Personalrecht 2011 Öffentlicher Dienst". Hier findet der
Personaler im öffentlichen Dienst mit Fachinformationen, Tabellen,
Übersichten, Fristen und Daten alle Änderungen für 2011 im Überblick.
Im Zentrum des Werks stehen die vier Themen Tarifrecht, allgemeines
Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Dabei werden
insbes
München, 17.01.2011 – Zum Jahreswechsel übernimmt die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) das komplette Veranstaltungsmanagement der Seminarreihen für Arbeitnehmervertreter und Arbeitsrecht.
Laut einer von Clearswift, einem Anbieter von
Sicherheitssoftware, beauftragten Studie verschwimmen die Grenzen
zwischen Berufs- und Privatleben mehr und mehr: So geben 48 Prozent
der Angestellten und 71 Prozent der leitenden Angestellten an, dass
ihre beruflichen und privaten Aktivitäten sich mindestens zweimal pro
Woche überschneiden. 37 Prozent der Befragten nutzen ein Smartphone
und sind damit über einen ständig aktiven Link mit dem Büroleben
verbunden.
Online-Rechtsservice-Anbieter janolaw bietet auch mobil einsetzbares Vertragstool für
Rechtstabteilungen und Verbände // Standardaufgaben werden automatisiert //
Mehrsprachige Dokumente für international aktive Unternehmen
Wenn Mitarbeiter von ihrem Unternehmen über Jahre hinweg bestimmte Vergünstigungen
erhalten, können diese nicht nach Belieben wieder gestrichen werden.
Ob Trainer oder Vorstand, Sekretärin oder
ehrenamtlicher Helfer – die Mitarbeit in einem Verein kann sehr
unterschiedlich aussehen. Wie sie vertraglich ausgestaltet ist, hat
steuerrechtliche, aber auch arbeitsrechtliche Folgen. Ob ein
Mitarbeiter angestellt ist oder nicht, entscheidet etwa darüber, ob
er sozialversicherungspflichtig ist oder nicht. Freiberufler, die
Honorarrechnungen stellen, sind dies nicht. Doch wie sieht es zum
Beispiel bei den sogenannten "arbeitnehmer&
