Hybrides Arbeiten als Magnet für Top-Talente
– Eine neue Studie der International Workplace Group (IWG) in Zusammenarbeit mit Arup kommt zu dem Ergebnis, dass eine bessere Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Wissenskontinuität zu erheblichen Produktivitätssteigerungen über einen Zeitraum von fünf Jahren führen könnten
– Eine höhere Mitarbeiterbindung ist der mit Abstand größte Faktor, deren Wert in den USA etwa 204,7 Mrd. US-Dollar, in Großbritannien auf 10,8 Mrd. Pfund und in Deuts
